Последние новости

ЕГО ВЕЛИЧЕСТВО ПРОФСОЮЗНЫЙ СТЕНД

В век информационных технологий распространение профсоюзной информации значительно продвинулось: появились официальные сайты профсоюзных сообществ, публичные страницы и группы в социальных сетях Интернета, используются мессенджеры для связи «здесь и сейчас». Но все же одним из самых проверенных и надежных средств информирования считается профсоюзный стенд, или профсоюзный уголок. В год информационной работы, в год отчетно-выборной кампании мы решили напомнить первичным профсоюзным организациям, для чего необходим профсоюзный стенд, как его оформлять, какую информацию размещать и как часто.

ЕСТЬ ПРОБЛЕМА? ИДИ В ПРОФСОЮЗ!

Большинство из нас, ныне работающих, состоят в профсоюзной организации предприятия или учреждения. Несмотря на все перемены последнего времени, профсоюзы в нашей республике продолжают оставаться самой большой общественной организацией. При этом членство в них – добровольное дело.

СПАПП ОТМЕТИЛ 20-ЛЕТНИЙ ЮБИЛЕЙ

III Съезд республиканского объединения некоммерческого партнерства «Союз промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья» состоялся 12 марта на площадке завода «Электромаш». В работе Съезда приняли участие Президент ПМР Вадим Красносельский, глава Правительства Александр Мартынов, председатель Верховного Совета Александр Коршунов, председатель Федерации профсоюзов Приднестровья Виктор Иванченков. Всего в съезде участвовали около 300 делегатов, представители учреждений профессионального образования и члены общественных организаций.

ЗА РЕЗУЛЬТАТОМ – ВМЕСТЕ

Сила первичной профсоюзной организации зависит не от количества человек, которые состоят в членстве, а от желания вместе работать и вместе добиваться результатов. Это желание есть у работников Дубоссарской гимназии №1. В профсоюзной организации гимназии — 56 человек, и каждый из них задействован в работе.

МОТИВАЦИЯ: ВОВЛЕКАЕМ АКТИВИСТОВ

Профсоюз силен своими активными членами. Небольшая группа людей, какой является профком, не в состоянии выполнить всю работу в профсоюзе. Кроме того, профсоюзный лидер, взваливая на себя слишком большой груз, рискует не только не выдержать нагрузки, но и создать у работников ощущение, что профсоюз это не «они», а «для них», что их личный вклад не имеет значения для успеха. Поэтому необходимо отрегулировать работу в профсоюзной организации так, чтобы направления деятельности были распределены между членами профсоюза.