В соответствии с Законом ПМР минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – это государственный минимальный социальный стандарт, определяющий гарантированный минимальный размер месячной оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), представляющий собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных доходов и выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение работ в нормальных условиях труда.
Подробнее...Коммуникабельная, харизматичная, доброжелательная… Это немногочисленный перечень тех качеств, которыми наделена Анжела Петровна Фортуна и которые помогают ей в нелегкой работе с подрастающим поколением. Она трудится в столичном детском саду №10 музыкальным руководителем и в Тираспольской средней школе №12 учителем музыки. Анжела Петровна – председатель профкома детского сада.
Подробнее...Если опоздание было разовое и не более чем на четыре часа, в данном случае работодатель вправе потребовать от Вас объяснений в письменной форме и наложить на Вас один из видов дисциплинарных взысканий, предусмотренных статьей 189 Трудового кодекса ПМР (замечание, выговор, перевод на нижеоплачиваемую работу на срок до трех месяцев или смещение на низшую должность на тот же срок).
Подробнее...Когда проводится отчетно-выборное собрание (конференция) в первичной профсоюзной организации? Кто определяет дату проведения собрания (конференции)?
Подробнее...Главной миссией профсоюзной организации работников ПГУ им. Т.Г. Шевченко является сплочение коллектива, защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и законных интересов своих членов, создание гармоничной среды и повышение качества жизни членов профсоюза.
Подробнее...