:

Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

ПРОФКОМ ЗАВОДА "KVINT" - ЛУЧШИЙ В СВОЕЙ ОТРАСЛИ

   Первичная профсоюзная организация ЗАО ТВКЗ «KVINT» - одна из самых эффективных и слаженно работающих первичек в отрасли сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности нашей республики. О работе профсоюза, коллективе, истории, достижениях и успехах завода, а также о самом производстве читайте в нашем материале.

  История завода начинается с далёкого 1897 года, когда в Тирасполе был построен и начал работу очистной склад на Вокзальной улице, где из виноматериала, который сдавали жители окрестных селений, готовили сорокаградусную виноградную водку. К производству прославивших «KVINT» коньяков на предприятии приступили лишь спустя четыре десятилетия после открытия – первые коньячные спирты были заложены на выдержку в 1938-м году. Ровно также, как выпускаемые дивины, так и сам завод со временем становится лучше. В 2017 году «KVINT» праздновал юбилейную дату - 120-летие со дня своего основания. Сегодня предприятие с вековой историей является лидером в производстве алкогольной продукции в регионе.

Подробнее...

ВЫ СПРАШИВАЕТЕ - МЫ ОТВЕЧАЕМ

24 июля председатель Федерации профсоюзов Приднестровья В.М. Иванченков принял участие в «Прямой линии» редакции республиканской газеты «Приднестровье». Каждый желающий в этот день звонил по телефону «прямой линии» и задавал волнующий его вопрос. За время «прямой линии» Виктор Михайлович ответил более чем на 30 вопросов, которые затрагивали социальную политику нашего государства, трудовые отношения и множество других тем.

Один из вопросов звучал следующим образом: «На Молдавской ГРЭС для большей части ИТР не выполняется статья 149 Трудового кодекса ПМР о доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Подробнее...

6 ПРИЗНАКОВ ТОГО, ЧТО ВЫ - ПРОФСОЮЗНЫЙ ЛИДЕР

   Социологическая теория пяти процентов утверждает, что лидеры составляют не более 5 процентов от числа людей в любой группе. Любой. Будь то школьный класс, педагогический коллектив или сотрудники фирмы по продаже учебников. Между тем среди 80 с лишним тысяч членов профсоюзов, входящих в структуру ФПП, лидеров от силы только 2 процента. Такая цифра получается, если сосчитать председателей всех звеньев профструктуры и прибавить им по заместителю. Итак, условно говоря, два процента против пяти. Спрашивается: где остальные? Может, к профсоюзам нельзя подходить с общей социологической меркой? Может, один профсоюзный лидер весит больше, чем два непрофсоюзных? Нет и нет.

Подробнее...

САМОБЫТНАЯ, ТАЛАНТЛИВАЯ, ОДАРЕННАЯ

    В прошлом году на торжественный Пленум, посвященный 27- летию ФПП в качестве ведущей официальной и праздничной программы была приглашена Анна Лесик – заведующая Центром культуры ЗАО «Тиротекс». Мероприятие прошло на высоком уровне, организованно, динамично, и что редко для таких событий, весело. Люди выходили из зрительного зала городского Дворца культуры с особым настроением, воодушевленные, радостные. Конечно в этом несомненная заслуга организаторов торжества, участников художественной самодеятельности профсоюзных организаций республики, но немаловажную роль в создании атмосферы значимости происходящего на сцене сыграла ведущая.

Подробнее...

РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ И СОВМЕЩЕНИЮ: В ЧЕМ РАЗНИЦА?

  В Федерацию профсоюзов Приднестровья поступают обращения с просьбой разъяснить условия работы и оплаты труда по совместительству и по совмещению. Отвечает главный специалист Совета ФПП по социально-экономической защите трудящихся Мирослава Мирославовна Девочко.

 В соответствии с действующим трудовым законодательством ПМР совместительство – это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, то есть в организации, где он трудится, так и у других работодателей.

Подробнее...