Последние новости

УСТАНОВЛЕНИЕ РЕЖИМА НЕПОЛНОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ – ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ И ПРАВА РАБОТНИКА.

Юрист разъясняет

В непростых условиях сегодняшнего дня работа предприятий нашей республики подвержена влияниям экономической ситуации, складывающейся в соседних странах и на мировых рынках. Это усугубляется также непризнанным положением республики, постоянным давлением и различными ограничениями в работе наших предприятий, что увеличивает риски их деятельности. Зачастую предприятиям, для того, чтобы пережить кризис, приходится принимать в короткие сроки весьма не популярные меры. Одна из них - введение режима неполного рабочего времени. Устанавливая такой режим работы, работодатель может сократить как продолжительность рабочего дня, так и количество рабочих дней в неделе. В этом случае оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет каких-либо ограничений в продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска сотрудников, в исчислениях трудового стажа и в других трудовых правах. 

НА ЗАСЕДАНИИ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ ГРУППЫ

         Продолжается работа  Межведомственной  рабочей  группы  по  внесению  изменений  в  Трудовой  кодекс  ПМР. 25 июля состоялось  очередное заседание  группы  под  руководством министра   по социальной защите и труду Е.Н. Куличенко.  В заседании также принял участие заместитель Председателя Правительства А.А. Цуркан. Федерацию профсоюзов представляли  заместитель председателя ФПП Т.Б. Черненко и главный  специалист  по  социально - экономической  защите  трудящихся  М.М.  Девочко.

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОТЧИТАЛОСЬ, НО ВОПРОСЫ ОСТАЛИСЬ

 27 марта Председатель Правительства ПМР А.В. Мартынов выступил на перед депутатами Верховного Совета Республики с докладом к отчету Правительства об итогах работы за 2017 год. Это доклад вызвал большой общественный резонанс, обсуждение озвученных в докладе позиций до сих пор происходит в депутатских кругах, общественных организациях, трудовых коллективах и, конечно, в профсоюзах всех уровней. Отчет правительства содержит анализ основных направлений экономического развития государства на ближайшие годы, которые, в свою очередь, будут определять в среднесрочной перспективы  заработные платы, пенсии, и уровень жизни для каждого из нас. 

НА МОРЕ - С ПРОФСОЮЗОМ!

 Профсоюзный комитет ЗАО «Тиротекс» с середины июня организовал  для членов профсоюза  поездки выходного дня на морское побережье. Для поездок были выбраны самые популярные направления Затоки и Грибовки. Как сообщил председатель ППО ЗАО «Тиротекс» П.Г. Солодкий, профкомом оплачивается бесплатный проезд для работников и членов их семей на комфортабельном автобусе, доставляющем людей на базу отдыха, где размещаются на одну ночь по вполне приемлемой цене.

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

  Трудовой  кодекс Приднестровской  Молдавской  Республики  практически  открыл  новую  страницу  в  истории  заключения  коллективных  договоров,  и  не  только  сохранил  правовой  статус  коллективного   договора    но  и  усилил  его  по  сравнению  с  ранее  действовавшим  законодательством.  Упоминания  и  ссылки  на  коллективный  договор,  нормы  относящиеся  к  коллективно – договорному  регулированию,  содержатся  в  сотне  статей  Трудового  Кодекса  ПМР.  Целый  ряд  его  нормативных   положений  не  может  быть  реализован  иначе, как  через  механизм  коллективного  договора.