Последние новости

В ПРОФКОМЕ КАК В СЕМЬЕ

В первичной профсоюзной организации Дубоссарской детской музыкальной школы им. Г. Мургу все так, как в настоящей крепкой и дружной семье. У каждого члена профкома свои обязанности и зона ответственности, а в коллективе царит настоящая атмосфера взаимности, понимания, сплоченности. Обо всех подробностях и тонкостях, успехе и результатах деятельности первички учреждения узнавал наш корреспондент.

Знакомство

Председатель профсоюзной организации МОУ ДО «Дубоссарская детская музыкальная школа им. Г. Мургу» Наталия Борисовна Москурел возглавила профком в декабре 2015 года. В этом году исполнится 5 лет, как она выполняет в коллективе ответственные функции по решению социальных вопросов. Но это, как говорится, на общественных началах. Основная должность, которую занимает председатель профкома школы, – это должность заведующей отдела народных инструментов, Наталия Борисовна ведет уроки баяна, аккордеона и музыкальной литературы.

В профкоме школы убеждены, что главные задачи профсоюза – это защита социально-трудовых прав и представительство интересов работников, обеспечение достойной и своевременной заработной платы, благоприятных условий труда, материальной базы, обеспечение путевками в санатории и детские оздоровительные лагеря членов профсоюза и их детей.

Немалая ответственность на плечи профсоюза любого учреждения, любой организации ложится и тогда, когда страна, весь мир переживает нелучшие времена. Не стала исключением в этих условиях и профорганизация музыкальной школы города Дубоссары. «На данный момент в сложившейся ситуации в условиях коронавируса задача нашей профорганизации наладить работу таким образом, чтобы все работники были обеспечены нагрузкой, достойной заработной платой, сохранением коллектива и контингента учащихся. Всех волнует вопрос, как начнется учебный год. Рассматриваются разные варианты, но самое главное – создать все условия для безопасной работы преподавателей и учащихся нашей школы», - отметила Н.Б. Москурел.

В чем кроется успех?

Остаться при любых обстоятельствах и пройдя различные трудности дружным, сильным коллективом… Смеем предположить, что не каждой команде это под силу. Все  люди разные, со своим мнением, убеждениями и ценностями. Далеко не все могут действовать коллективно, зачастую преследуют свои личные цели. И далеко не каждый может принять решение не в пользу себя, а в пользу, к примеру, коллеги. Коллектив школы к этому числу не относится и по праву может гордиться собой.

Сотрудники школы – самое большое достижение первичной профсоюзной организации Дубоссарской детской музыкальной школе им. Г. Мургу. На протяжении многих лет все работники учреждения являются членами профсоюза. «Все спорные вопросы решаются на месте в спокойном рабочем режиме, без ссор и скандалов, это в целом сказывается на благоприятной и комфортной рабочей обстановке. У нас прекрасный дружный коллектив, отсюда и такие высокие показатели, и оценка работы нашей школы, ведь Дубоссарская музыкальная школа одна из лучших в республике», - подчеркнула Наталия Москурел. Она также добавила, что любой член профсоюза может получить реальную помощь в виде юридической консультации, представительства в суде, материальной помощи и премировании.

Если говорить о коллективе в цифрах, то всего, включая и техперсонал, в нем трудится 52 человека, из которых 49 членов профсоюза. 94,2 % - отличный показатель. Только в течение прошлого года (2019-2029 учебный год) в профсоюзную организацию было принято 4 молодых преподавателей.

В чем роль профсоюза?

Мнением на этот счет поделилась председатель профкома детской музыкальной школы имени Мургу Н.Б. Москурел: «К сожалению, не все люди представляют, в чем роль и значение профсоюзов в нашей жизни. Для многих профсоюзные организации остаются источником, откуда можно получать бесплатные путевки, дополнительные материальные доплаты, и, когда этого нет, многие разочаровываются и выходят из членства. В нашем коллективе, к счастью, такой тенденции не наблюдается».

Обращаются ли члены профсоюза в профком? Конечно, обращаются. Каждый член профсоюза может обратиться в профком с заявлением о материальной помощи в случае болезни, дорогостоящего обследования, смерти близких и в иных сложных жизненных ситуациях. У каждого просьбы и проблемы разные. Все поступающие заявления рассматриваются, на эти нужды выделяется необходимая сумма из профсоюзного фонда, отметила Наталия Борисовна. С гордостью она сообщила и о том, что по вопросам трудовых споров за то время, как она занимает должность председателя профкома, обращений не поступало.

Молодым у нас дорога

Большое внимание в профкоме детской музшколы уделяют вопросу мотивации вступления в профсоюз молодых специалистов. Эта работа занимает важное место, и вот как ее прокомментировала председатель профкома: «Все наши молодые специалисты являются членами профсоюза, к сожалению, их (молодых специалистов) не так много, всего 9 человек. Моя главная задача – правильно разъяснить и мотивировать молодых людей, создать положительный имидж профсоюзной организации, показать молодому педагогу, что профсоюз не только может защитить его права, но и научит быть лидером. Молодые специалисты имеют возможность реализовать свои творческие идеи, помогают в организации досуга, подготовке концертных и других мероприятий».

Конечно, невозможно успешное и продуктивное существование первички без крепкого и надежного плеча администрации. Особые слова благодарности Н.Б. Москурел выразила в адрес дирекции школы: «Хочется сказать спасибо руководству школы в лице директора В.П. Михайловского и заместителя директора Т.В. Кириловой за поддержку, помощь, идеи в работе. Они всегда откликаются на любые просьбы профкома, помогают в решении любых конфликтных ситуаций, идут навстречу по всем вопросам, обеспечивают условия и охрану труда, при их содействии улучшается материально-техническая база профкома».

Более того, тесно сотрудничает профком с отраслевым горкомом. Ольга Сергеевна Солтан – председатель районной объединенной профсоюзной организации работников культуры. Ольга Сергеевна не первый год на этом посту, опытный, ответственный и очень неравнодушный человек. «Она ратует за путевки нашим работникам и их детям, выделяет средства из районных фондов на материальную помощь при особо сложных ситуациях (онкозаболевание, сложные операции и т.д.), поощряет активных членов профсоюза. Она курирует нашу профсоюзную организацию, присутствует на собраниях, помогает в решении возникающих вопросов и разрешении конфликтов. Спасибо ей за это!» - отметила Н.Б. Москурел.

Мы отдыхаем

Как и в любой первичной профсоюзной организации, в профкоме детской музыкальной школы отводят определенное место организации досуга. К традиционным мероприятиям, проводимым для членов профсоюза, относится организация празднования Дня учителя, Нового года (с подарками для детей и членов профсоюза), новогодних утренников, 23 Февраля и Международного женского дня, подведение итогов года, организация экскурсий, посещения концертов и театров.

По-разному складывается ситуация с путевками. «С путевками для детей в оздоровительные лагеря ситуация сложная, особенно в наш Дубоссарский лагерь, но решаемая. В прошлом году отдохнуло двое детей наших сотрудников. С путевками в санатории республики еще сложнее, во-первых люди не могут попасть в нужный им период, и вынуждены ехать в предложенное время, когда путевка появится, а это не всегда удобно, особенно преподавателям, которые зависят от учебного процесса. В каникулярное время путевок практически не бывает, да и многим дороговато». За прошедший год в Каменском санатории ФПП «Днестр» отдохнул один сотрудник школы.

Информируем и охраняем

Наряду с организацией культурно-массовых мероприятий, входящих в функционал профкома, немаловажную роль занимает работа информационная. Информирование членов профсоюза проходит в основном на собраниях (совещаниях, «пятиминутках») трудового коллектива, которые носят еженедельный характер. В конце года проводится отчетное профсоюзное собрание, а также один раз в пять лет отчетно-выборное собрание. Определенное место в школе отведено профсоюзному уголку, где наглядно и доступно до сведения членов профсоюза доводится различная актуальная информация.

На постоянной основе в школе проводятся инструктажи с педагогами и учащимися по охране труда, пожарной безопасности, инструктаж на рабочем месте, целевой инструктаж , инструктаж о «Безопасном пребывании в учебном заведении» и др., согласно графикам. Ведется соответствующая документация (журналы, планы). Случаев травматизма среди педагогов и учащихся в школе не было.

Планы и перспективы

Планирование дело очень важное и нужное, но не всегда возможное. В любую минуту свои коррективы может внести незапланированная ситуация. Так случилось и сейчас, и неизвестно, что будет дальше. Поэтому на этот год очень сложно строить планы. Но в школе верят и надеются на лучшее. «Хотелось бы начать новый учебный год в обычном режиме, в полном объеме, продолжать активно работать, заниматься творчеством и духовным развитием детей и подростков», - добавила Н.Б. Москурел. Здесь ходатайствуют перед вышестоящими органами о пересмотре педагогических часов (чтоб идти в ногу с педагогами народного образования). Сейчас разница в нагрузке составляет 6 часов в большую сторону, а это целый рабочий день. Также этот год аттестационный, предстоит много работы всем преподавателям, администрации и профкому.

В завершение хотелось бы отметить помощников председателя профкома, без которых профсоюзная работа не была бы слаженной, продуктивной и перспективной. В профкоме школы состоят ответственные, идейные и благородные представители своего дела: А.Н. Белявский, Л.Н. Божко, Т.Ю. Рычагова, Р.Л. Яндульский. Хотелось бы отметить и активных членов профсоюза: Н.А. Новак, Е.В. Лилицкую, Р.И. Опря, Т.В. Кирилову.

Несмотря на всю палитру таких разных творческих личностей, в Дубоссарской детской музыкальной школы делают все возможное, чтобы в коллективе царила атмосфера дружбы, понимания и уюта. Все сотрудники учреждения – это одна большая, крепкая семья, где нет чужих и лишних. Каждый день здесь творят, созидают и учат, передают молодому поколению свои навыки, умения и таланты.

Светлана Кравец

Наша справка:

Наталия Борисовна Москурел училась в Тираспольском музыкальном училище (ныне ГОУ ВПО Приднестровский государственный институт искусств им. А. Г. Рубинштейна). Окончив его в 1991 году, пришла на работу в Дубоссарскую музыкальную школу. В то же время вступила в ряды профсоюза. В декабре 2015 была избрана председателем профсоюзной организации МОУ ДО «Дубоссарская детская музыкальная школа им. Г. Мургу».