:

Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

МРОТ В III КВАРТАЛЕ 2020 ГОДА

Установлены новые размеры минимального размера оплаты труда (МРОТ) на 3-тий квартал 2020 года.

 

Согласно Закону Приднестровской Молдавской Республики «О минимальной оплате труда в ПМР» размер оплаты труда – вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое начислено работнику, без вычета налогов и других удержаний.

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) – государственный минимальный социальный стандарт, определяющий гарантированный минимальный размер месячной оплаты труда работника, отработавшего полностью определенную на этот период норму рабочего времени и выполнившего свои трудовые обязанности (нормы труда), представляющий собой низшую границу стоимости неквалифицированной рабочей силы, исчисляемой в виде денежных доходов и выплат в расчете на месяц, которые получают лица, работающие по найму, за выполнение работ в нормальных условиях труда.

В величину минимального размера оплаты труда не включается материальная помощь, а также доплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (выполнение работ различной квалификации, совмещение профессий, работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и другие), при этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством.

 

МРОТ

С 1 июля 2020 года на III квартал 2020 года установлены новые величины минимального размера оплаты труда (МРОТ).

 МРОТ для работников организаций, заработная плата которых регулируется Законом Приднестровской Молдавской Республики «О заработной плате работников бюджетной сферы, денежном довольствии военнослужащих и лиц, приравненных к ним по условиям выплат денежного довольствия, денежном содержании государственных гражданских служащих» (САЗ 03-33):

 а) для неквалифицированных работников – 1675 руб.;

 б) для квалифицированных работников – 1842,5 руб.

 

(МРОТ) минимальный размер оплаты труда рассчитывается с коэффициентом 1,0:

1) для работников организаций, убытки которых образуются в результате заданных государством условий хозяйствования и покрываются за счет бюджетов различных уровней, и иных организаций, получающих трансферты за счет средств соответствующих бюджетов;

2) для работников-инвалидов республиканских общественных организаций слепых и глухих, а также созданных ими хозяйственных обществ, в которых инвалиды составляют не менее 50 процентов среднесписочной численности работников;

3) для работников организаций со средней численностью до 50 (пятидесяти) человек в месяце, за который начисляется заработная плата;

 4) для работников исполнительных органов государственной власти, в том числе подведомственных учреждений, либо отдельных структурных подразделений исполнительного органа государственной власти, в том числе отдельных подведомственных учреждений, Счетной палаты Приднестровской Молдавской Республики, реализующих пилотный проект в соответствии со статьей 63 Закона Приднестровской Молдавской Республики от 30 декабря 2019 года № 267-З-VI «О республиканском бюджете на 2020 год» (САЗ 20-1).

а) для неквалифицированных работников – 1690 руб.;

б) для квалифицированных работников – 1859 руб.

 

МРОТ для работников организаций, минимальный размер оплаты труда которых рассчитывается с коэффициентом 1,5 (для крупного и среднего бизнеса):

а) для неквалифицированных работников – 2535 руб.

б) для квалифицированных работников – 2788,5 руб.

 

Примечание:

-         для ограничения размера пособия по временной нетрудоспособности применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в размере 1690 рублей;

-         для определения размера выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей, а также для иных случаев, предусмотренных в соответствии с действующим законодательством ПМР, применяется минимальный размер оплаты труда с коэффициентом 1,0, установленный в размере 1690 рублей.

М.М. Девочко, главный специалист

по социально-экономической

защите трудящихся Совета ФПП