Последние новости

РАБОТА НА РЕЗУЛЬТАТ

Создание хороших условий труда, здоровая коллективная атмосфера, профессиональный рост и совместный досуг – вот на что делает акцент в работе первичная профсоюзная организация МОУ «Рашковская ОСШ-д/с им. Ф.И. Жарчинского». Неизменен среди членов профсоюза школы знаменитый профсоюзный девиз – «Наша сила в единстве».

Профсоюзное членство

Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников. Профорганизацию школы-детского сада смело можно назвать таковой, ведь главное – не количество, а качество. Укрепление профсоюзного членства проводилось посредством исключительно совместной работы. Результат – 100% профсоюзное членство, то есть в профсоюзе состоят все 58 сотрудников учреждения.

В организации работы профсоюзному комитету помогают активисты: Елена Сергеевна Кушнир, Тамара Андреевна Заболотная, Оксана Васильевна Мельник, Алла Алексеевна Арчук, Татьяна Ивановна Свищук, Алла Дмитриевна Павленко.

Приоритет в работе

На данный момент в профсоюзной организации школы-детского сада приоритетное внимание уделяется следующим направлениям:

-         популяризации идей профсоюзного движения среди молодежи;

-         мотивации профсоюзного членства,

-         совершенствованию форм информационной деятельности;

-         повышению роли общественного контроля за соблюдением законодательства ПМР,

-         активизации работы по вопросам охраны здоровья и созданию безопасных условий работы.

О чем говорят на заседаниях профкома?

Свою деятельность профсоюзная организация Рашковской средней школы-детского сада регулирует следующими документами: коллективным договором, трудовым законодательством ПМР, положением о трудовом распорядке, локальными актами и положениями.

Коллективный договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь. Председатель профсоюзной организации Людмила Дмитриевна Щербата своевременно доводит до сведения коллектива и директора школы А.М. Швец решения и постановления вышестоящей профсоюзной организации.

Все необходимые вопросы обсуждаются на заседаниях профкома, среди самых актуальных, которые входят в повестку дня: готовность учебных помещений школы, соблюдение условий и охраны труда к началу учебного года, согласование тарификации сотрудников на новый учебный год, очередность отпусков работников, участие профкома в проведении аттестации педагогических кадров и другие. В 2019 году было проведено 2 профсоюзных собрания и 12 заседаний профкома.

Достижения посредством социального партнерства

Профком и администрация в учреждении строят свои взаимоотношения на принципах социального партнерства. Следует отметить, что директор А.М. Швец заинтересована в хороших отношениях с профкомом и сотрудниками учреждения и решает целый ряд социальных вопросов в интересах работающих.

А.М. Швец и профком принимают активное участие по разработке, заключению и изменению коллективного договора. С профсоюзным комитетом согласуются Утверждение локальных актов и Положения, а также составляется расписание уроков, график аттестации учителей, награждения работников школы, график отпусков, летний отдых детей.

Если говорить о системе оплаты труда в   МОУ «Рашковская ОСШ-д/с им. Ф.И. Жарчинского», то следует отметить ряд достижений сотрудничества профкома и администрации по ее разработке и внедрению:

-         гласность и прозрачность процесса совместной работы;

-         начисление всех доплат, предусмотренных в коллективном договоре;

-         создание комиссии по установлению выплат стимулирующего характера.

Целью такой оплаты труда является обеспечение повышения качества и результативности труда педагогов в рамках образовательного и воспитательного процессов.

В целях повышения профессионального уровня педагогических работников с соблюдением всех социальных прав и гарантий своевременно педагоги повышают свою профессиональную квалификацию и в назначенные сроки проходят аттестацию. Большое значение для развития потенциала педагогов имеют курсы повышения квалификации.

Наряду с внешними финансово-материальными условиями совершенствования деятельности педагогов необходимо учитывать роль внутренних мотивов – профессиональных ценностей и интересов, убежденности в востребованности профессии «учитель» и роль внешних, нематериальных мотивов – общественного признания, уважения со стороны коллег и администрации, удовлетворения от социально-психологического климата в коллективе.

Охрана труда и здоровья

Профсоюзный комитет регулярно проводит работу по этому направлению в соответствии с соглашением по охране труда. Несчастных случаев в образовательном учреждении за отчетный период не зарегистрировано.

 Профсоюзный комитет осуществляет проверку соглашения по охране труда; контролирует выполнение коллективного договора, прохождение сотрудниками медицинского осмотра; проводит проверку оформления трудовых книжек; осуществляет контроль за выплатой пособия по временной нетрудоспособности.

  Основная доля денежных средств профсоюзного бюджета направлена на обеспечение организационных мероприятий, на материальную помощь членам профсоюза, на поздравление юбиляров.

Информирование обеспечим

Информирование членов профсоюза осуществляется через профсоюзный уголок. Члены коллектива могут ознакомиться с работой вышестоящих органов профсоюза, принимаемых ими решениях по всем основным направлениям деятельности, с работой своей первичной профсоюзной организации, с требованиями охраны труда и другими вопросами.

Кроме того, профорганизация на протяжении нескольких лет выписывает газету Федерации профсоюзов Приднестровья «Профсоюзы Приднестровья», а также республиканские и районные: «Приднестровье», «Днестр», чтобы быть в курсе общественно-значимых событий. Обзор газетных материалов осуществляется на заседаниях профкома и профсоюзных собраниях.

И праздники – вместе

Хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса. Традиционно профсоюзный коллектив отмечает государственные праздники: Новый год, День защитника Отечества, Международный женский день. Не забывает и о профессиональных: День знаний, День Учителя, День отдыха в конце учебного года.

В течение года организовывают небольшие церемонии поздравления именинников, юбиляров. Поздравления также публикуют в районной газете «Днестр». Эти мероприятия популярны у сотрудников организации и создают необходимые условия для неформального общения и укрепления дружеских отношений внутри коллектива.

Комиссия по культурно-массовой работе при профсоюзном комитете проводит огромную работу, направленную на сплочение членов коллектива, уделяя внимание как молодым, так и ветеранам педагогического труда.

Моральная и материальная поддержка оказывается профкомом сотрудникам, у которых произошла тяжелая жизненная ситуация.  

Необходимо отметить и то, что коллектив неоднократно принимал участие в акциях солидарных действий: сбор денежных средств на благотворительный фонд помощи (людям, нуждающимся в помощи: онкобольным, пострадавшим при чрезвычайных ситуациях и др.).

Результаты профсоюзной деятельности напрямую зависят от работы первичной профсоюзной организации, каждого профсоюзного активиста, который предан своему делу. «Мы все горой за каждого его члена, каждый готов прийти на помощь в любую минуту, будь она радостной или грустной. Я благодарю весь коллектив за чуткость, понимание», - констатировала председатель профкома школы Людмила Щербата.

По информации

МОУ «Рашковская ОСШ-д/с

им. Ф.И. Жарчинского»

 Наша справка:

Людмила Дмитриевна Щербата – учитель русского языка и литературы МОУ «Рашковская общеобразовательная средняя школа-детский сад им. Ф.И. Жарчинского». Является председателем профсоюзного комитета профсоюзной организации 9 лет.