Последние новости

ОТСТАИВАЯ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ

Сотрудники Бендерского центра матери и ребенка делают все возможное, чтобы защитить здоровье будущих матерей и их новорожденных детей в родильном доме, создать детям комфортные и безопасные условия пребывания в детской больнице. Но медицинским работникам тоже, как никогда, необходимы хорошие условия труда. Решением вопросов в этой сфере занимается первичная профсоюзная организация ГУ «Бендерский центр матери и ребенка» и ее председатель Инна Николаевна Петраке.

О деятельности кратко

ГУ «Бендерский Центр Матери и ребенка» объединяет в себе педиатрический стационар (детская больница) и акушерско-гинекологический стационар (родильный дом). По профилю учреждение - многопрофильное, оказывает помощь по 20 врачебным специальностям, а также помощь амбулаторным больным в амбулаторно-консультативном отделении. По системе организации – объединенный с амбулаторно-консультативной службой.

Коечная мощность центра – 315 коек в 15 отделениях.

В составе учреждения вспомогательные и диагностические отделения: отделение физиотерапии, функциональной диагностики, клиническая лаборатория, аптека, рентгенотделение, травматологический кабинет, приемное отделение. Для указанных отделений выделены помещения, они оснащены оборудованием, соответствующей аппаратурой, в штате учреждения выделены должности соответствующего медицинского персонала.

Учреждение обеспечивает стационарной медицинской помощью женское и детское население, в том числе специализированной консультативной – детское население города Бендеры, сел Гиска, Протягайловка, а также территориально прикрепленных сел Слободзейского района – Парканы и Меренешты.

Главным врачом ГУ ««Бендерский Центр Матери и Ребенка» является Андрей Иванович Гуранда.

Поговорим о проблемах

В Бендерском центре матери и ребенка работают 562 сотрудника. Из них – 215 работников являются членами профсоюза; охват профсоюзным членством – 31%. В течение прошлого года 5 сотрудников вступили в профсоюз.

Профсоюзный комитет и сами члены профсоюза стараются отстоять свои трудовые интересы и права. В целом, среди положительных достижений профсоюзной организации Центра – решенный вопрос об увеличении заработной платы нескольким категориям медицинских работников. Кроме того, в 2018 году был пересмотрен коллективный договор, в результате чего были увеличены надбавки за ночные смены до 100% процентов. А было в 5 раз меньше. Также закрыты некоторые вопросы сотрудников по предоставлению отпусков.

Но даже при этом актуальными проблемами для работников Центра матери и ребенка остаются: острый дефицит кадров (не хватает врачей, медсестер, младшего медперсонала), низкая заработная плата остальных сотрудников, обеспечение молодых специалистов жильем, выделение спецодежды. Все эти острые вопросы поставлены на контроль в первичной профсоюзной организации Центра матери и ребенка. Отметим, что уже сформирован список молодых семей, члены которых работают в Центре, нуждающихся в собственном жилье.

За помощью – в профком

Сотрудники Бендерского центра материи и ребенка – те, кто состоят в профсоюзе, и даже те, кто к профсоюзу никого отношения не имеет, - уважают членов профсоюзного комитета. В его состав входят, кроме председателя профкома Инны Петраке, старшая медсестра оперативного блока Е.В. Корженко, главная акушерка родильного дома М.Н. Оргиян, старшая медсестра обсервационного отделения Т.Н. Спичикова и другие. Инна Николаевна отмечает положительно их активную работу, ведь они напрямую работают с персоналом Центра.

В профсоюзный комитет обращаются с вопросами по поводу разъяснения трудовых прав и обязанностей в конфликтных ситуациях, оказания материальной помощи. Были обращения и от сотрудников – не-членов профсоюза. Все просьбы были удовлетворены, а материальная помощь выплачивалась в полном размере.

Хорошие отношения сложились между администрацией Бендерского Центра матери и ребенка и профсоюзным комитетом учреждения. Инна Николаевна отмечает, что в решении проблемных вопросов профком вместе с руководством находят согласие и стараются найти компромисс для обеих сторон.

Также есть связующая нить с отраслевым министерством – Министерством здравоохранения. Через главного врача учреждения А.И. Гуранду и председателя горского комитета отрасли здравоохранения В.С. Ифтоди. Стоит сказать и о том, что заседания городского комитета отрасли проводятся регулярно.

Оздоровление – на контроле профкома

Профсоюзный комитет Центра активно сотрудничает с Единым фондом социального страхования ПМР и старается предоставить помощь в оздоровлении нуждающимся в этом сотрудникам.

Дети членов профсоюза отдыхают летом в детских оздоровительных лагерях «Виктория» и «Днестровские зори». За 2019 год было предоставлено 16 путевок для детей. 4 сотрудника получили путевки на оздоровление в санаторий-профилакторий.

Информировать – в обязательном порядке

Информационная работа в профсоюзной организации Бендерского центра матери и ребенка довольно эффективна. С молодыми специалистами, поступившими на работу, председатель профкома И.Н. Петраке проводит индивидуальную беседу, где разъясняет преимущества профсоюза и права члена профсоюза.

Также проводятся отчетные конференции для членов профсоюза и сотрудников, где оглашаются результаты работы профкома за определенный период.

Кроме того, сотрудники Бендерского центра состоят в группе мессенджера Viber, куда отправляют срочную информацию по тому или иному вопросу.

Однако председатель профсоюзного комитета учреждения И.Н. Петраке уверена, что можно и нужно выводить на новый уровень разъяснительную работу. Это поможет повысить уровень доверия сотрудников к профсоюзной организации и профсоюзу в целом.

Из важного – охрана труда

Отметим, что вопросы по охране труда решаются совместно с профсоюзным комитетом Центра, ответственным за эту работу – инженером по охране труда и, безусловно, администрацией учреждения. Все – в рабочем порядке.

Аттестация рабочих мест проводится регулярно, как и проверка медицинской аппаратуры. За последние три года случаев производственного травматизма в лечебном учреждении не было зафиксировано.

Отдыхаем – вместе

Традиционные мероприятия профсоюза – Новый год, Международный женский день, День защитника Отечества – поддерживаются руководством и персоналом учреждения. К Новому году дети сотрудников получают подарки, билеты на праздничные театрализованные представления. Также для семей и детей сотрудников была организована поездка в Орхей-лэнд.

Такие совместные мероприятия сплачивают коллектив, но, к большому сожалению, отмечает председатель профкома Инна Николаевна, нет возможности их проводить регулярно – приходится брать дополнительные смены на работе.

Планируем на 2020 год

Планы на текущий год исходят из потребностей коллектива, говорит председатель профкома Инна Петраке: нужно продолжать добиваться повышения зарплаты для некоторых категорий сотрудников, создания комфортных условий труда для молодых специалистов, и, безусловно, удерживать работу профсоюзной организации Бендерского центра матери и ребенка на хорошем уровне.

Наталья Полторак

Наша справка:

Инна Николаевна Петраке – врач-акушер акушерско-физиологического отделения ГУ «Бендерский центр матери и ребенка». Училась в Кишиневском университете медицины и фармакологии имени Николая Тестемицану. В 1997 году начала проходить интернатуру по акушерству и гинекологии на базе ГУ «Бендерский центр матери и ребенка», где работает по сей день.

Работала практически во всех отделениях Бендерского родильного дома. Кроме основной работы, Инна Николаевна ведет консультативный прием в женской консультации поликлиники №7 г. Бендеры (микрорайон «Шелковый»). Трудовой стаж Инны Петраке – 24 года.

С первых дней работы в Бендерском центре матери и ребенка вступила в ряды членов профсоюза Центра. В сентябре 2017 года Инну Николаевну выбрали на должность председателя профсоюзного комитета.

В 2019 году Инна Николаевна отмечена Почетной грамотой профсоюзного комитета Центра за активную работу в профсоюзной организации.