Последние новости

ЗОЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

Под продвижением здорового образа жизни понимается формирование поведения и образа жизни, способствующих укреплению здоровья человека, а также целенаправленное развитие здоровой жизненной среды. Продвижение здорового образа жизни на рабочем месте подразумевает совместные усилия работников, работодателей и общества в целом с целью укрепления здоровья и поддержания соответствующего качества жизни на рабочих местах. Организации и учреждения должны поддерживать соответствующую политику, закрепляющую принципы продвижения здорового образа жизни.

Основными принципами продвижения здорового образа жизни на рабочем месте являются:

-         улучшение качества деятельности работника на рабочем месте;

-         улучшение рабочей обстановки во всех ее аспектах (физическом, духовном и социальном);

-         укрепление здоровья работника;

-         предотвращение опасностей для здоровья работника в рабочей среде;

-         охрана здоровья работника;

-         оптимизация условий труда с учетом возможностей работника;

-         разделение социальной ответственности;

-         развитие организации в целом.

В продвижении ЗОЖ и укреплении здоровья работающих могут быть задействованы представителей от основных сторон рабочей сферы:

-         службы управления персоналом (кадровой службы);

-         службы охраны и безопасности труда;

-         медицинской службы;

-         профсоюзной организации;

-         работников.

Кроме того, можно привлечь других компетентных специалистов (от научных учреждений, общественных организаций, организаций-волонтеров и др.), чтобы расширить сферу компетентности.

Работодатель может поддержать работников в их выборе здорового образа жизни различными способами. Например, в увлечении активными видами спорта:

-         предоставить условия для парковки велосипедов;

-         поддержать занятия в спортивных клубах или тренажерных залах. К примеру, на ЗАО «Тиротекс» уже действует такая политика: для работников обустроен спортивный зал, работающий круглосуточно и бесплатно. В спортзале собран весь необходимый инвентарь для упражнений на разные группы мышц;

-         организовывать совместно с профсоюзной организацией спортивные мероприятия и оказывать всяческую поддержку в этом вопросе.

На рабочих местах должны быть созданы условия для здорового питания. К примеру, необходимо:

-         обеспечить на рабочих местах наличие чистой питьевой воды;

-         выбрать предприятие питания, предлагающее здоровую пищу, обеспечить доставку еды в столовые и буфеты;

-         предоставить возможность для разогрева принесенной из дома еды в отдельно отведенном помещении – комнате отдыха и приему пищи, оборудованной минимумом требуемой техники (холодильником, микроволновкой и т.д.).

Создать хорошие рабочие отношения и атмосферу сотрудничества поможет обеспечение целенаправленного воздействия на коллектив. В таком случае необходимо:

-         уделять время и внимание сплочению коллектива;

-         усиливать согласованность в работе подчиненных;

-         приобщать сотрудников к организации и коллективу;

-         четко организовать рабочий процесс. Например, предоставить работникам инструкции и правила, написанные четким и понятным языком (например, должностные инструкции, распорядок работы и т.п.);

-         поощрять добрые корпоративные традиции.

Продвижение здорового образа жизни на рабочем месте охватывает все уровни организации – от простых работников до руководителей высшего звена.

Успешность продвижения здорового образа жизни на рабочих местах зависит от того, применяются ли в управлении организацией принципы продвижения здорового образа жизни, и если применяются, то как именно.

Показатели эффективности продвижения здорового образа жизни на рабочем месте:

-         улучшение рабочей среды;

-         уменьшение количества несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний;

-         уменьшение случаев отсутствия работника на рабочем месте;

-         рост экономической прибыли;

-         укрепление сотрудничества и улучшение взаимоотношений между работниками;

-         рост мотивации работников и повышение эффективности их труда;

-         улучшение показателей качества продукции и услуг;

-         рост уровня удовлетворенности клиентов;

-         улучшение имиджа предприятия.

Какую пользу получает человек, если работает в организации, поддерживающей идею здорового образа жизни? Это:

-         рабочая среда, обеспечивающая качество жизни человека;

-         бóльшая степень удовлетворенности работой;

-         уменьшение стрессов, связанных с работой;

-         уменьшение числа несчастных случаев на работе и профессиональных заболеваний.

Поддерживая систему продвижения здорового образа жизни на рабочем месте, предприятие и работодатель останутся в выигрыше: комплекс вышеперечисленных мероприятий – основа успешной производственной деятельности. Продвижение ЗОЖ поспособствует укреплению коллективного духа и обеспечит устойчивость и результативность как отдельного работника, так и предприятия в целом.