:

Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

В ЗОНЕ ОСОБОГО ВНИМАНИЯ – ТРУДОВОЙ КОДЕКС ПМР

Заседание Межведомственной рабочей группы по внесению изменений в Трудовой кодекс ПМР состоялось под председательством заместителя Председателя Правительства - министра экономического развития ПМР С.А. Оболоника. В состав Межведомственной рабочей группы вошли представители Правительства ПМР, Верховного Совета ПМР, Федерации профсоюзов Приднестровья, Союза промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья, Общественной палаты ПМР, ПГУ им. Т.Г. Шевченко, бизнес-ассоциации «МОСТ». Федерацию профсоюзов Приднестровья представляли заместитель председателя ФПП по финансовой работе и вопросам управления профсоюзной собственностью Т.Б. Черненко и главный специалист по социально-экономической защите работающих М.М. Девочко.

 

 На заседании был рассмотрен вопрос по внесению изменений в ТК ПМР о положительных и отрицательных сторонах перехода на сокращенную рабочую неделю или сокращения рабочих часов без изменения оплаты труда работникам. Федерацией профсоюзов Приднестровья предложено оставить в действующей редакции Трудового кодекса ПМР статьи 91-105, определяющие продолжительность рабочего времени в неделю и в рабочий день, так как они сбалансированы и четко регламентируют все нюансы продолжительности рабочего времени для различных категорий работающих.

 Члены Межведомственной рабочей группы обсудили проект закона ПМР «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Приднестровской Молдавской Республики» в части предоставления права инвалидам II группы с их письменного согласия осуществлять работу в пределах 40-часовой рабочей недели. Федерация профсоюзов Приднестровья согласна с данным изменением при условии соблюдения работодателями положений, изложенных в статьях 99 и 150 ТК ПМР для работающих инвалидов II группы, а именно: оплаты сверхурочной работы и наличия медицинского заключения, разрешающего привлекать инвалидов к сверхурочной работе.

Служба социально-экономической защиты

работающих Совета ФПП