Последние новости

ОБЕСПЕЧИТЬ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА

О предприятии

15 января 1976 года на базе котельных, тепловых пунктов и тепловых сетей Бендерского жилищного производственно-эксплуатационного треста было создано Бендерское производственное объединение коммунальных котельных и тепловых сетей Управления жилищно-коммунального хозяйства Исполкома Бендерского городского Совета депутатов. Тогда на балансе предприятия было 48 коммунальных котельных (в основном угольные), мазутная котельная, 6 котельных бюджетных организаций, а также 57 километров тепловых сетей в двухтрубном исчислении.

 За время своей деятельности предприятие претерпело множество изменений, не раз расширялось и модернизировалось. В 1996 году его полностью передали в ведение Госадминистрации города Бендеры. На техническое обслуживание переданы все внутридомовые системы города. В 2003 предприятие было переименовано в Муниципальное унитарное предприятие «Бендерытеплоэнерго».

 Главной задачей МУП «Бендерытеплоэнерго» было и остается надежное, качественное и бесперебойное обеспечение тепловой энергией потребителей на нужды отопления и горячего водоснабжения. По состоянию на 2018 год на балансе предприятия 30 источников тепла и 352 км тепловых сетей (в однотрубном исчислении).

О профорганизации

 Первичная профсоюзная организация на МУП «Бендерытеплоэнерго» действует с начала создания самого предприятия. С первых дней деятельности профком активно включился в выполнение основных задач по защите прав и интересов работников, закреплению принципов социального партнерства и созданию необходимых условий труда и отдыха. С 2010 года профорганизацию предприятия возглавляет Сергей Васильевич Мельниченко.

 263 работника предприятия являются членами профсоюза, это больше половины всех работающих. За 2019 год в профсоюз вступило 11 человек, что говорит о хорошем уровне мотивационной работы, которую проводит профсоюзный комитет. В состав профсоюзного комитета входит 13 человек, включая председателя профкома С.В. Мельниченко и заместителя председателя профкома Александра Петкова. Все члены профкома достаточно долго работают на предприятии, проявляют себя активными и ответственными людьми. При профкоме создана и работает ревизионная комиссия в составе 3 человек (председатель – заместитель директора по экономике и финансам – главный бухгалтер Алла Коломыченко).

 Проблемы членов профсоюза, важные вопросы деятельности профорганизации обсуждаются на заседаниях профсоюзного комитета не реже 1 раза в месяц. Для случаев разрешения трудовых споров созывается соответствующая комиссия. В нее входят 4 представителя работников и 4 представителя работодателя, которые разъясняют проблемные вопросы. Обычно это разъяснения по выдаче заработной платы, охраны труда и юридического характера. Бывают случаи, когда профком проводит чаще профсоюзные собрания, - если необходимо обсудить серьезные вопросы, требующие срочного решения. В основном, члены профсоюза могут обратиться в профком в любое время, их обращения не останутся без должного внимания. Стоит отметить, что для разрешения трудовых споров из числа членов профсоюза предприятия создана комиссия.

 Администрация в лице директора предприятия Владимира Гайдаржи прислушивается к мнению председателя профсоюзной организации и членам профкома. Взаимодействие администрации профкома по вопросам регулирования трудовой дисциплины, охраны и оплаты труда, заключения трудовых договоров через коллективный договор осуществляются на постоянной основе. Коллективный договор заключен на предприятии в 2018 году. Его действие продолжается вплоть до 2021 года. При его заключении избирается комиссия, рассматривающая и принимающая необходимые изменения и дополнения.

 В приоритете предприятия и профсоюзной организации – создание комфортных и безопасных условий труда. В коллективном договоре прописаны обязательные условия для этого. Прежде всего, предусмотрено страхование работников от несчастных случаев. В этой связи действует комиссия по социальному страхованию. В ее составе – 7 человек (председатель – Иван Келарь). Комиссия рассматривает основание и правильность выдачи документов, являющихся основанием для предоставления материального обеспечения и социальных услуг, осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой материального обеспечения. В коллективном договоре закреплены 19 специальностей предприятия, застрахованных от несчастных случаев. На предприятии строго контролируется охрана труда и условия безопасности работы сотрудников. Для этого определен график проверок рабочих участков. Проверки проводятся регулярно, на них присутствуют администрация и комиссия по охране труда (председатель – Александр Петков). Осуществляется консультирование членов профсоюза по охране труда и технике безопасности. Особое внимание уделяется средствам защиты: спецодежде, спецобуви. Для работников, осуществляющих свою деятельность во вредных условиях, предусмотрено спецпитание (молоко). Некоторые специальности предприятия обеспечиваются спецсредствами (мылом). Всего в коллективном договоре прописаны средства защиты для 333 работников МУП «Бендерытеплоэнерго».

 Оздоровление работников – не менее важная сфера деятельности профсоюзного комитета. Для членов профсоюза выделяются путевки в Каменский санаторий «Днестр», для их детей – в детские оздоровительные лагеря. В прошлом году по путевке оздоровилось 10 человек из числа работников, а также 6 детей отдохнули в приднестровских лагерях.

 Безусловно, работников-членов профсоюза МУП «Бендерытеплоэнерго» объединяет не только усердная профсоюзная работа, но и хороший профсоюзный отдых. Комиссия по культурно-массовой работе (председатель – Вера Северин) организует для членов профсоюза поездки выходного дня по достопримечательностям Приднестровья и Молдовы, отдыхают на море, семьями ходят в театр, на праздничные представления. Профсоюзный комитет может компенсировать расходы члена профсоюза на дорогу. Кроме того, работники предприятия участвуют во всех городских мероприятиях. В своем кругу празднуют День Победы – на предприятии чествуют своих ветеранов этого события, День защитника Отчества, Женский день – чествуют работников-мужчин и женщин, поощряя их памятными подарками, Нового года. На предприятии принято премировать юбиляров предприятия (начиная от 45 лет). Праздники профсоюзного комитета проходят весело и динамично.

 Что касается проводимой информационной работы, на каждом участке создан профсоюзный уголок, где вывешивается актуальная информация о работе профсоюзного движения Приднестровья, о решениях президиумов Федерации профсоюзов Приднестровья, а также о мероприятиях для членов профсоюза. Если требуется сообщить срочную информацию по тому или иному профсоюзному вопросу, профсоюзный комитет сообщает операторам котельных и мастерских участков, которые потом передают ее работающим там членам профсоюза. Современные методы тоже используются: была создана группа в социальной сети «Одноклассники», где каждый может делиться фотографиями с различных мероприятий.

 2020 год – важный для всех профсоюзных организаций ФПП. Это год отчетов и выборов. Конечно, не обойдется без изменений в деятельности первичной профсоюзной организации МУП «Бендерытеплоэнерго». Однако можно быть уверенным в том, что эти изменения будут направлены исключительно на улучшение условий работы сотрудников предприятия.

Наталья Полторак

 Наша справка:

Сергей Васильевич Мельниченко – инженер электрохозяйства и контрольно-измерительных приборов и автоматики МУП «Бендерытеплоэнерго». На предприятии работает с 1996 года. В 2010 году его избрали на должность председателя профкома. Общий рабочий и профсоюзный стаж С.В. Мельниченко составляет 43 года. За многолетний добросовестный труд и высокий профессионализм Сергей Васильевич отмечен Грамотой Президента ПМР. В 2018 году за активное участие в благоустройстве Бендерского сквера С.В. Мельниченко вручена медаль «За отличие в труде». За вклад в развитие профсоюзной работы награжден Почетной грамотой Федерации профсоюзов Приднестровья.