Последние новости

ИХ ЗАДАЧА - УЧИТЬ ПРЕКРАСНОМУ

Немного истории

Свой 60-летний юбилей отметила Слободзейская детская музыкальная школа. Отсчет своей истории детская музыкальная школа берет в 1959 году, когда в Слободзее открылось музыкальное училище, а одновременно с ним и детская школа. Важную роль в становлении школы сыграл первый директор Семен Михайлович Приян. Он возглавлял школу более 25 лет. Создал очень крепкий коллектив. Некоторые преподаватели работают до сих пор в школе. Их стаж составляет 42-45 лет. За эти годы школа выпустила более тысячи выпускников. Сегодня в уютных классах занимаются 120 юных слободзейцев. У школы есть филиалы в поселке Красное, селе Чобручи. Детей учат играть на фортепиано, скрипке, баяне, аккордеоне, духовых инструментах. В последние годы функционирует отделение вокального (сольного пения).

Наш профсоюз

 В школе в числе опытных руководителей трудится Валентина Петровна Господинова. Помимо своих основных обязанностей, на протяжении вот уже 25-ти лет она возглавляет профком МОУ ДО «Детская музыкальная школа» г. Слободзея. Согласитесь, четверть века – это немалый срок для того, чтобы знать свои обязанности настолько, чтобы вся работа выстраивалась слаженно, качественно и продуктивно. Человек с активной жизненной позицией, трудолюбием и высокой исполнительностью всегда достигает профессиональных и карьерных высот. Валентина Петровна – заведующая отделением музыкально-теоретических дисциплин, преподаватель сольфеджио, музыкальной литературы, общего фортепиано, Заслуженный работник культуры ПМР. Она – творческая личность, ее работа связана с высшим в мире искусством – музыкой.

 Профком музыкальной школы представлен самим комитетом, а также и ревизионной комиссией. В состав профкома школы входит пять человек: председатель, заместитель председателя и члены профкома по секторам (производственный, бытовой и культмассовый).

 Все педагоги очень индивидуальны и своеобразны, к каждому нужно найти свой подход. Благодаря лидерским качествам председателя профкома в коллективе царит дружеская атмосфера, что благотворно сказывается на рабочем процессе.

 В профкоме музыкальной школы давно ушли от практики просто оказания материальной помощи в сторону человеческих отношений. Как отмечает В.П. Господинова, большую часть времени все сотрудники проводят на работе и организовать свой отдых не всегда и всем под силу, а вместе, это и легче, и интереснее, и веселее. Здесь стараются сохранять все лучшее и идти в ногу со временем. Руководство профкома может гордиться многими достижениями. Так, за последние несколько лет удалось сохранить основной контингент работников, а также привлечь молодые кадры.

 Всего в учреждении работает 40 человек. Как уже отмечалось, Валентина Петровна обладает прекрасными организаторскими способностями. Благодаря ее профессиональным и личностным качествам, в коллективе достигнуто высокое профсоюзное членство – все работники школы 100% являются членами профсоюза. К профсоюзу у коллектива сформировано положительное и доверительное отношение, потому что профком старается отстаивать интересы работников, помогает справляться с личными, семейными проблемами, организует культурный отдых, экскурсионные поездки. Чаще всего в профком люди обращаются с самыми различными проблемами. «Это, зачастую, оказание материальной помощи. Она выделяется по мере поступления заявления работника, и ее размер определяется сложностью проблемы. Решение и сумма материальной помощи рассматриваются на заседаниях профкома, что отражается в протоколах заседаний. Также принимаем и рассматриваем заявления, касающиеся организации летнего отдыха детей членов коллектива или оздоровительного отдыха работников в санаториях и профилакториях республики», - уточнила Валентина Петровна. На вопрос о том, были ли обращения в комиссию по трудовым спорам, В.П. Господинова ответила следующее: «В нашем коллективе хороший психологический климат, все работники – одна большая, дружная семья, и ни разу не приходилось разбирать трудовые споры».

 Отдельное внимание профком уделяет работе с молодежью. «Чтобы привлечь молодежь, мы включаем их в состав профкома, в те направления, где они могут проявить свои творческие способности, попробовать свои силы в организации развлекательных, культурных мероприятиях. Это дает возможность руководству школы выявлять потенциал своих работников», - подчеркнула Валентина Петровна. Благотворно складываются отношения с администрацией, найдено полное взаимопонимание, поддержка и сотрудничество по всем направлениям работы.

 В профкоме музыкальной школы 20 декабря 2020 года истекает срок действия принятого в это же время пять лет назад коллективного договора. При его перезаключении планируется сохранить все прописанные льготы и гарантии об оплате труда, гарантии, регулирующие режим рабочего времени и отдыха (очередные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком), охрану труда и здоровья, социальные льготы. Также ничего урезать не планируется.

 Наряду с решением основных вопросов профком активно занимается и организацией культурно-массовых мероприятий для своих членов профсоюза. Как правило, ни государственные, в том числе и профессиональные праздники, такие как День учителя, День работника культуры, юбилейные даты работников, не обходятся без помощи профсоюза школы. Это и организация культурного отдыха, вручение ценных подарков, чествование юбиляров, чествование пенсионеров, в том числе и неработающих. Для детей членов профсоюза организовываются новогодние мероприятия с вручением новогодних подарков, выездные концерты, экскурсии, отдых в летних оздоровительных лагерях.

 Вот с организацией более массового отдыха, а также поездок выходного дня, на море, к примеру, сложнее. Ведь подобные мероприятия наиболее затратны в материальном плане, несколько ограничены и транспортные возможности.

 В организации и проведении всех мероприятий в музыкальной школе активно принимает участие администрация учреждения совместно с профкомом. «Все мероприятия проводятся только в совместной работе администрации, профкома и всех членов профсоюза. Именно поэтому они получаются яркими, интересными, запоминающимися», - отметила Валентина Петровна.

 Особое внимание в школе уделяется вопросу контроля охраны труда: «Охрана труда в нашей школе организована на хорошем уровне, своевременно проводятся необходимые инструктажи, в т.ч. и с учащимися, что позволяет нам вот уже 60 лет обходиться без травматизма на рабочих местах».

 Говоря об информационной работе, следует отметить, что активно ведется работа с сайтом, информирование членов профсоюза, профсоюзный уголок, мессенджеры и т.д., в школе вся работа профкома активно отражается на информационном стенде. На профсоюзном уголке всегда своевременно и подробно выставляется вся информация об изменениях в законодательстве, в работе профкома и прочая не менее важная информация.

 Работа профкома музыкальной школы очень динамична. Решая повседневные вопросы, здесь стараются уделить внимание более перспективным планам. «Этот год для нашей ячейки – отчетно-перевыборный. Стоит задача подойти с хорошими результатами, возможно, избрать новых членов профкома, которые смогут внести что-то новое в нашу работу, помогут сделать жизнь наших работников еще увлекательнее».

 В завершение хотелось бы отметить тех неравнодушных, отзывчивых и ответственных коллег, которые помогают профлидеру этого учреждения решать злободневные вопросы, совершенствовать работу. Как подчеркнула Валентина Петровна, музыкальная школа, в которой она трудится не один десяток лет, относится к числу счастливых организаций, в которых все работники не могут оставаться равнодушными и всегда готовы прийти на помощь в любой ситуации. Отдельные слова благодарности она выражает самым активным помощникам – заместителю директора по УВР Марии Александровне Негер, заведующей фортепианным отделением Ирине Николаевне Гавриловой, преподавателям Станиславу Александровичу Козловскому, Анне Дмитриевне Канделя и директору школы Светлане Андреевне Вуколовой.

Светлана Енаки

Наша справка:

Валентина Петровна Господинова получила среднее специальное образование, окончив музыкальное училище в г. Бельцы МССР в 1978 году, и высшее образование в Приднестровском высшем музыкальном колледже им. А.Г. Рубинштейна г. Тирасполе в 2006 году. Ее общий стаж трудовой деятельности – 40 лет. Валентина Петровна – Заслуженный работник культуры ПМР, преподаватель I квалификационной категории. Более 10 лет является заведующей музыкально-теоретического отделения ДМШ. 25 лет успешно и плодотворно возглавляет профком ДМШ. За многолетний и добросовестный труд и активное участие в профсоюзном движении в 2010 году была отмечена почетной грамотой Федерации профсоюзов Приднестровья.