Последние новости

КОГО НЕЛЬЗЯ УВОЛИТЬ ПО СОКРАЩЕНИЮ ШТАТА

  Со­кра­ще­ние вле­чёт за собой неиз­беж­ную че­ре­ду уволь­не­ний, однако не все ра­бот­ни­ки могут быть со­кра­ще­ны. Кого нельзя уволить по законодательству – читайте в материале.

  Если умень­ша­ет­ся ко­ли­че­ство со­труд­ни­ков, за­ме­ща­ю­щих оди­на­ко­вые по­зи­ции, речь идёт о со­кра­ще­нии чис­лен­но­сти ра­бот­ни­ков. Если из штат­но­го рас­пи­са­ния ис­клю­ча­ют­ся долж­но­сти или целые под­раз­де­ле­ния — о со­кра­ще­нии штата. В любом слу­чае ра­бо­то­да­тель дол­жен со­б­лю­сти ряд обя­за­тель­ных ме­ро­при­я­тий, преду­смот­рен­ных Тру­до­вым ко­дек­сом.

  Лица, ко­то­рых нель­зя уво­лить по этому ос­но­ва­нию, пе­ре­чис­ле­ны в статье 257 Трудового Кодекса ПМР. В числе таких:

-         беременные женщины,

-         женщины, имеющие детей в возрасте до 3 (трех) лет,

-         одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет),

-         а также другие лица, воспитывающие указанных детей без матери, отцов, являющихся единственными кормильцами в многодетной семье, воспитывающих малолетних детей, в том числе в возрасте до 3 лет, если матери в такой семье не состоят в трудовых отношениях, не осуществляют предпринимательскую деятельность по патенту, занимаются уходом за детьми и не занимаются иной приносящей доход деятельностью.

  Эта ка­те­го­рия ра­бот­ни­ков не может быть со­кра­ще­на ни при каких усло­ви­ях. Кроме того, работников-членов профсоюза можно уволить только по согласованию с первичной профсоюзной организацией (часть 2 статьи 82 ТК ПМР).

  Также не допускается увольнение работника:

-         в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (за исключением случаев ликвидации организации либо, приостановления деятельности организации прекращения полномочий частного нотариуса);

-         работника, за исключением случаев ликвидации организации, приостановления деятельности организации, на период проведения выборов, референдума, отзыва выборного должностного лица органа государственной власти, местного самоуправления, если работник избран (либо назначен) членом избирательной комиссии.

Ирина Осадчая,

специалист по правовой защите Совета ФПП