Последние новости

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

  Сегодня охрана труда – один из основных принципов правового регулирования труда и самостоятельный институт трудового права. 10-й раздел Трудового кодекса ПМР всецело посвящен вопросам охраны труда. В нем перечислены основные мероприятия, цель которых – сделать пребывание человека на рабочем месте максимально безопасным. Поскольку от их выполнения зависит жизнь и здоровье работника, государство устанавливает ответственность за нарушение законодательства по охране труда. В этот раз мы расскажем об административной и уголовной ответственности, которую несут нарушители правил.

  В порядке административной ответственности за необеспечение здоровых и безопасных условий труда, нарушений законодательства по охране труда, правил и норм безопасности и гигиены труда должностные лица подвергаются представителями органов государственного надзора и контроля штрафу. Размер штрафа устанавливается законодательством ПМР.

  Штрафы за нарушения требований охраны труда определены в статье 5. 31 Кодекса об административных правонарушениях ПМР:

- пункт 2 «Нарушение законодательства об охране труда» влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 50  до 100 РУ МЗП, на юридических лиц –
в размере от 100 до 200 РУ МЗП,

- пункт 3 о деяниях, предусмотренных пунктом 2 настоящей статьи, повлекшие по неосторожности причинение средней тяжести вреда здоровью людей либо совершенные повторно, влекут дисквалификацию должностных лиц на срок от 1 года до 3 лет, наложение административного штрафа на юридических лиц в размере от 300 до 600 РУ МЗП.

  Статьей 139 Уголовного Кодекса ПМР предусматривается уголовная ответственность. Например, работник, который отвечает за соблюдение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, нарушил их и по неосторожности нанес тяжкий вред  здоровью другого человека. В такой ситуации согласно статье 139 УК ПМР поступок влечет за собой штраф в размере от 700 до 1700 РУ МЗП, либо обязательные работы от 180 до 240 часов, либо исправительные работы сроком до 2 лет, либо лишение свободы на срок до 2 лет.

  Если случившаяся ситуация послужила причиной смерти человека по неосторожности, то работник наказывается лишением свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового.

  В следующий раз мы расскажем о двух других видах ответственности – дисциплинарной и материальной. Следите за обновлениями нашей рубрики!

Т.Ф. Берладина,

главный технический инспектор Совета ФПП