Последние новости

О МОДЕЛИ РЫНКА ТРУДА В ПРИДНЕСТРОВЬЕ

   Научный семинар «Модель рынка труда в Приднестровье» провела 6 декабря кафедра экономики и менеджмента под председательством первого проректора Приднестровского государственного университета им. Т.Г. Шевченко доцента Н.Н. Смоленского.

    В мероприятии приняли участие председатель комитета по образованию, науке и культуре Верховного Совета ПМР М.П. Бурла, заместитель декана по научной работе естественно-географического факультета ПГУ доцент В.Г. Фоменко, председатель профкома преподавателей ПГУ И.И. Федотова, представители министерств, ведомств, научно-исследовательских лабораторий, студенты, магистранты и преподаватели кафедр экономического факультета. От Федерации профсоюзов Приднестровья в семинаре приняла участие главный специалист Совета ФПП по вопросам социально-экономической защиты Мирослава Мирославовна Девочко.

   Открывая работу семинара, заведующий кафедрой экономики и менеджмента Н.Н. Смоленский отметил, что тема научного семинара «Модель рынка труда в Приднестровье» выбрана неслучайно и приурочена она к исследованию, близкому к тематике рынка труда в ПМР, проводимому научно-исследовательской лабораторией «Экономические исследования». Затем участников семинара поприветствовала проректор ПГУ по научно-инновационной работе доцент И.В. Толмачева. Она, в частности, отметила: «Семинары, которые проводятся кафедрой экономики и менеджмента привлекательны тем, что в них принимают участие не только студенты, магистранты и преподаватели экономического факультета, но и представители министерств и ведомств, которые рассматривают эти проблемы». По ее словам, важность проводимых семинаров заключается в том, что в рамках круглого стола или конференции не всегда можно рассмотреть темы узкой направленности. «Когда-то научные семинары мы проводили в узком кругу. Сегодня при участии представителей министерств и ведомств семинар выходит за рамки факультетского статуса и переходит в республиканский», – подчеркнула она. Ирина Вильевна пожелала участникам хороших докладов, результативных дискуссий, а студентам – услышать то новое, что можно будет использовать в своих бакалаврских и магистерских диссертациях.

   Стоит отметить, что ежегодно все кафедры вуза проводят по традиции научные семинары. Семинар, проводимый кафедрой экономики и менеджмента, как отметил и.о. декана экономического факультета ПГУ доцент И. Н. Узун, является завершающим. «Мне очень приятно, что от каждой кафедры (прим. ред. – всего их пять) на семинаре присутствует представитель. Тема рынка труда представляет интерес для всех, особенно, когда мы заключаем трудовые договоры, получаем зарплату. Надеюсь, что сегодняшняя наша встреча будет плодотворной, интересной и подтолкнет к каким-либо действиям», – сказал И. Н. Узун. Он также пожелал участникам семинара плодотворной работы.

   Итак, был дан старт работе научного семинара. Первым выступил заместитель министра по социальной защите и труду ПМР, начальник главного управления социально-трудовых отношений И.В. Васильев с докладом «О характеристике рынка труда Приднестровской Молдавской Республики». Характеризуя рынок труда в республике, Иван Васильевич привел некоторые цифры. По его словам, статистические данные собраны за 10 месяцев этого года. Согласно этим данным, численность трудовых ресурсов относительно нашего рынка труда составляет более 280 000 человек. Численность населения, занятого в экономике, равна 133 588 человек. И.В. Иван Васильев также привел цифрызанятых людей по отраслям: в промышленном секторе ПМР занято около 35 000 человек, в сельском хозяйстве – примерно 6 000, в торговле – более 14 000, в бюджетных организациях работают приблизительно 42 000 граждан республики.

  Иван Васильевич рассказал, что за 10 месяцев 2018 года по вопросам трудоустройства в Центр занятости обратились примерно 18 000 человек, из них зарегистрировано в качестве ищущих работу – около 5 тысяч человек, до сих пор официально признаны безработными 3 200 граждан. Всего за этот период было трудоустроено всего около 1,5 тыс. человек, из которых 900 человек трудоустроились самостоятельно и 600 – были трудоустроены через Центр занятости.

   По словам И. В. Васильева, количество вакансий, которые остаются востребованными, составляет 2 878. В основном, такая ситуация сложилась из-за недостатка высококвалифицированных специалистов и низкой заработной платы, которая не устраивает трудоустраивающихся. Иван Васильевич также отметил, что размер среднего пособия по безработице на сегодняшний день составляет в среднем 480 рублей. Его выплачивают на протяжении девяти месяцев.

  Затем перед присутствующими выступил заведующий кафедрой экономики и менеджмента, первый проректор Приднестровского государственного университета им. Т.Г. Шевченко доцент Н.Н. Смоленский, который рассказал о модели рынка труда в Приднестровье. Николай Николаевич дал свое определение рынку труда как экономической категории: «Рынок труда можно определить как комплексную социально-экономическую систему взаимодействия предложения и спроса в сфере труда, функционирующую в определенном временном и географическом пространстве и включающую в себя совокупность элементов и механизм его функционирования». Н.Н. Смоленский рассказал и об элементах определения рынка труда применительно к механизму его функционирования. «Первый элемент – система взаимодействия спроса и предложения в сфере труда, а второй элемент – его характерность для определения географического пространства», – отметил в этой части заведующий кафедрой экономики и менеджмента.

   Первый проректор подробно рассказал о модели рынка труда как экономической категории. «В общем смысле под моделью рынка понимают схему построения или описания такого явления, процесса, как система взаимодействия спроса и предложения в сфере труда», –  подчеркнул Николай Николаевич, после чего в своем докладе затронул тему классификации моделей рынка труда. Первая классификация базируется на системе взаимодействия спроса и предложения в сфере труда, отражающей зависимость трудовых рыночных отношений от степени конкуренции, складывающейся на рынке труда. «Можно допустить, что речь идет о системе взаимодействия носителей спроса и носителей предложения на рынке труда, а именно о системе взаимодействия работодателей и наемных работников»,  – сказал Н.Н. Смоленский. Таким образом, по его словам, получается два элемента, которые могут быть либо организованными, либо неорганизованными. Взаимодействие этих двух элементов дают всего четыре вида взаимодействия работодателей и наемных работников.

   Как обозначил Николай Николаевич, эти четыре вида взаимодействия дают нам четыре модели рынка труда, отражающие зависимость трудовых рыночных отношений от степени конкуренции, складывающейся на рынке труда. Н.Н Смоленский перечислил их: чисто конкурентный рынок труда (работодатели неорганизованные и наемные работники неорганизованные), рынок труда при участии в нем профсоюзов (работодатели неорганизованные, а наемные работники организованные), монопсонический рынок труда (работодатели организованные, а наемные работники неорганизованные), модель двухсторонней монополии (работодатели организованные и наемные работники организованные).

Н.Н. Смоленский отметил, что в нашей республике действует модель двусторонней монополии – работодатели организованные, входящие в Союз промышленников, аграриев и предпринимателей Приднестровья, и наемные работники организованные, которых представляет Федерация профсоюзов Приднестровья.

   В завершении своего выступления Н.Н. Смоленский привел примеры моделей рынка труда, относящихся ко второй классификации и базирующихся на национальных особенностях и особенностях политики занятости в различных странах. Среди наиболее известных моделей данной классификации, по его словам, являются американская, японская и шведская.

Светлана Кравец