Последние новости

ИМИДЖ ПРОФСОЮЗОВ И ПРЕСТИЖ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

   Рост внимания к проблеме формирования сильного имиджа профсоюзной организации, способного оказывать положительное влияние на социальное окружение (работников, работодателей, широкие слои населения и т.д.) не случаен. Сильный имидж становится необходимым условием для достижения профсоюзной организацией устойчивого и продолжительного успеха. Этому есть вполне разумное объяснение.

    Во-первых, сильный имидж профсоюзной организации укрепляет позицию профсоюзов среди трудящихся, способствует повышению привлекательности организации для ее потенциальных членов. Во-вторых, сильный имидж облегчает доступ профсоюзной организации к разного рода ресурсам: финансовым, информационным, человеческим и т.д. В-третьих, сильный имидж способствует реализации в полном объеме основных функций профсоюзов по защите прав и интересов работающих. Имидж, несомненно, является инструментом достижения стратегических целей профсоюзной организации, затрагивает основные стороны ее деятельности и ориентирован на перспективу.

   Вместе с тем сегодня, несмотря на декларируемые профсоюзами высокие социальные цели, их имиджевый рейтинг в общественном сознании недостаточно высокий.

   Причины в том, что до недавнего времени в массовом сознании сложился устойчивый стереотип о профсоюзе как общественной организации, действующей в рамках государственной структуры и призванной удовлетворять определенные социальные потребности трудящихся. Нередко профсоюзы воспринимаются в сознании определенной части людей лишь как канал их дополнительной материальной поддержки в различных ее видах.

     В этих условиях перед профсоюзами стоят задачи по построению позитивного имиджа, ведь без сильной организации, веры людей в ее жизнеспособность невозможно реально отстаивать интересы работающих. Одно из приоритетных направлений повышения имиджа профсоюзной организации – это работа с кадрами. Среди мер, призванных улучшить кадровый корпус профсоюзов, названы: формирование в каждой профсоюзной организации кадрового резерва; создание стимулов к переходу на профессиональную работу, в том числе через организацию специальных фондов, обучение, повышение квалификации профсоюзных руководителей и специалистов.

   На формирование имиджа профсоюзов влияют как объективные (социально-психологические), так и субъективные (индивидуально-психологические) факторы.

   Воспринимаемый имидж – это как раз то, что называется репутацией профсоюзной организации. Репутация может совпадать с имиджем, а может и не совпадать. Она учитывает умение профсоюзной организации создавать лучшие условия для трудовой деятельности, обеспечивать заинтересованность коллектива в профсоюзной работе.

   Не секрет, что у ряда профсоюзных руководителей различного уровня ощущается недостаток знаний, связанных со спецификой и конкретным содержанием профсоюзной работы, и практических умений решать задачи в рамках своих полномочий. Повышение профессионализма и компетенции кадров видится в планомерном и систематическом обучении и повышении квалификации профсоюзных работников, обмене передовым опытом.

     Работа профсоюзного руководителя по формированию позитивного имиджа не являются одноразовой акцией – появился и ушел. Его имидж складывается из постоянного общения с людьми и, наконец, из оценки его действий членами профсоюза, от которых ничего не утаишь. Если увольняют десяток-другой человек с предприятия, а председатель профкома остается в стороне или же идет «на поводу» у администрации, то такая позиция обязательно негативно скажется на его имидже. В этой работе совершенно недопустимо стремление профсоюзного лидера представить свою работу, лучше, чем она есть на самом деле.

   Трудящиеся ждут активных действий, заметных для коллектива, предприятия в целом.

   Бесспорным остается и то, что только подлинная деятельность профсоюзных организаций, действительная защита трудовых прав и интересов трудящихся, положительно отразится на имидже.

 Опрос для председателей

первичных профсоюзных организаций ФПП

1. Как Вы оцениваете работу по формированию имиджа профсоюзной организации?
2. Что Вы предполагаете сделать для повышения имиджа профсоюзной организации?
3. Какие факторы влияют на формирование позитивного имиджа профсоюзного работника?

Ответы просим направлять в редакцию газеты «Профсоюзы Приднестровья:

Тел.: (533) 777-67

Электронная почта: gazeta_profsouz_pmr@mail.ru