Последние новости

ПРАВИЛА ПРОВЕДЕНИЯ ЗАСЕДАНИЯ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА

Рубрика: В ПОМОЩЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЮ ПРОФКОМА

   Уважаемые профсоюзные работники! Предлагаем вашему вниманию методические рекомендации в рамках организационной работы по подготовке и проведению заседаний профсоюзного комитета. Выражаем надежду, что данные советы выступят в качестве базовой основы и помогут председателю профсоюзного комитета правильно организовать и тщательнее подготовиться к проведению очередного заседания профкома.

  В качестве одного из основных направлений организационной работы можно выделить подготовку и проведение заседаний профсоюзного комитета профорганизации.

В соответствии с п.4.7 Общего положения о первичной профсоюзной организации в период между собраниями (конференциями) профсоюзный комитет является исполнительным выборным органом первичной профсоюзной организации.

Для того, чтобы заседания не проходили формально, их необходимо тщательно готовить, с детальной проработкой всех организационных и технических вопросов.

Алгоритм проведения заседания профкома:

-      определиться с повесткой дня;

-      составить рабочую группу и назначить ответственное лицо;

-      собрать необходимый материал, подготовить информацию по вопросу;

-      подготовить проект постановления;

-      провести заседание;

-      принять постановление и, в случае необходимости, окончательно его доработать после заседания;

-      оформить протокол;

-      довести постановление до исполнителей;

-      поставить постановление на учет и контроль;

-      организовать исполнение постановления;

-      по исполнению снять его с учета и контроля

Итак, с чего начинается подготовка к заседанию профкома?

Подготовка заседания профсоюзного комитета начинается с момента принятия решения о его проведении. Основные вопросы заседаний профкома определяются при планировании работы профкома. План работы составляется, как правило, на календарный год или ежеквартально.

Как часто проводятся заседания?

Заседания проводятся по мере необходимости, но не менее одного раза в 2 месяца.

Каковы полномочия профкома?

В соответствии с п. 4.9. Общего положения о первичной профсоюзной организации профком:

-              подотчетен собранию (конференции) первичной профсоюзной организации;

-              организует работу профсоюзной организации;

-              представляет и защищает интересы членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых споров;

-              ведет переговоры и представляет интересы работников при разре­шении коллективных трудовых и связанных с трудом отношений;

-              ведет коллективные переговоры, заключает соглашения и коллек­тивные договоры от имени работников, осуществляет контроль за их выполнением;

-              участвует в рассмотрении органами местного самоуправления, а также работодателями, их объединениями и другими общественными объединениями своих предложений;

-              осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде в соответствии с законодательством;

-              дает согласие на увольнение работников по инициативе администрации в соответствии с законодательством;

-              организует и осуществляет контроль за выполнением решений со­браний (конференций) профсоюзной организации, реализацией крити­ческих замечаний и предложений членов профсоюза, информирует профсоюзную организацию об их выполнении;

-              принимает решение о созыве и созывает профсоюзное собрание (конференцию);

-              принимает решения о создании постоянных комиссий профкома, формирует их состав, определяет полномочия, заслушивает информации об их работе;

-              вносит предложения на собрание (конференцию) об избрании и досрочном прекращении полномочий председателя, освобождает пред­седателя от занимаемой должности, в случаях, предусмотренных общим положением;

-              формирует смету доходов и расходов первичной профсоюзной орга­низации;

-              обеспечивает ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств профсоюзной организации и хозяйственных операций, осуществляемых в процессе своей деятельности, а также обеспечивает учет имущества профсоюза;

-              проводит инвентаризацию имущества и обязательств профсоюзной организации в порядке и сроки, определенные председателем первичной профсоюзной организации, а также в случаях, установленных за­конодательно;

-              осуществляет контроль за полным и своевременным поступлением денежных средств, а также правильным и рациональным их расходованием в соответствии с утвержденной сметой;

-              распоряжается денежными средствами профсоюзной организации в пределах средств, оставленных в ее распоряжении профсоюзом согласно утвержденной смете;

-              составляет на основе данных учета бухгалтерскую отчетность, а также финансовый отчет об исполнении сметы доходов и расходов первичной профсоюзной организации и представляет на утверждение профсоюзного собрания (конференции), обеспечивает гласность;

-              несет ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов;

-              утверждает структуру первичной профсоюзной организации;

-              утверждает штатное расписание и конкретные размеры должностных окладов работников профкома в пределах утвержденного профсоюзным собранием (конференцией) организации фонда заработной платы в соответствии с рекомендациями республиканского межотраслевого объединения профсоюзов (Федерации профсоюзов Приднестровья), а также размер ежемесячных доплат за выполнение конкретных работ;

-              принимает решения о проведении отчетов и выборов в структурных подразделениях организации;

-              определяет сроки и формы отчетности выборных органов;

-              ежегодно отчитывается перед членами профсоюза;

-              организует учет членов профсоюза;

-              проводит обучение профсоюзного актива;

-              представляет статистические и финансовые отчеты по установленной форме и в утвержденные сроки в соответствующие профсоюзные и государственные органы, а также бухгалтерскую налоговую отчетность;

-              ходатайствует о награждении членов профсоюза;

-              осуществляет другие функции, которые делегируются ему собранием (конференцией)

Какова очередность рассмотрения вопросов повестки дня?

При формировании повестки дня выносятся на обсуждение, как плановые вопросы, так и оперативные. При формировании повестки дня следует первыми ставить те вопросы, по которым есть приглашенные.

Остальные вопросы располагаются от более сложных к более простым.

Кто может быть приглашён на заседание?

На заседание профкома могут быть приглашены представители администрации, представители вышестоящего профсоюзного органа, ответственные за охрану труда, члены

комиссий профкома, члены ревизионной комиссии и др.

Какие материалы готовятся к заседанию профкома?

Должны быть подготовлены:

1. Повестка дня.

2. Информация (выступления, справки) по вопросам повестки дня.

3. Проекты постановлений.

Продолжение читайте в следующем номере. Мы в нем расскажем о правилах составления протокола заседания профкома.

М.А. Попеску,

главный специалист Совета ФПП

по оргработе