Последние новости

НА СВЯЗИ – ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ФПП

        24 июля председатель Федерации профсоюзов Приднестровья В.М. Иванченков принял участие в «Прямой линии» редакции республиканской газеты «Приднестровье». Каждый желающий в этот день мог позвонить по телефону «прямой линии» и задать вопрос лидеру Приднестровских профсоюзов. Надо сказать, что телефонный диалог В.М. Иванченкова с гражданами республики получился очень оживленным, за два часа Виктор Михайлович ответил более чем на 30 вопросов, которые затрагивали социальную политику нашего государства, трудовые отношения, развитие и множество других тем. Т.К. каждый вопрос был актуальным, отражающим насущные интересы приднестровцев.

 

Первый вопрос поступил от главного редактора газеты «Приднестровье» А.Б. Карасева. «Добрый день, Виктор Михайлович! Расскажите, пожалуйста, о своем пути к должности руководителя профсоюзами республики. Тут же интересно будет узнать о главных направлениях деятельности профсоюзов ПМР.

 

Ответ: Председателем ФПП я избран на Пленуме Совета ФПП 16 марта 2017. Более 20 лет возглавлял профсоюзную организацию ЗАО «Тиротекс», возглавлял территориальное профсоюзные объединение г. Тирасполя и Днестровска.

Основное направление деятельности ФПП – защита социально-экономических и трудовых прав работающих, членов профсоюза. В нашей республике Федерация профсоюзов, в отличие от многих профсоюзных объединений на постсоветском пространстве обладает конституционным правом на законодательную инициативу и активно участвует в  законотворческом процессе, отслеживая и давая свою оценку  проектам Законов, поступающих на рассмотрение  ФПП из Верховного Совета ПМР, принимает участие  в их разработке. С этой же целью ФПП в рамках социального партнерства, участвует в разработке и подписании Генерального Соглашения, заключаемого между Правительством ПРМР, ФПП и СПАПом, входит в состав Трехсторонней комиссии по контролю за его реализацией.

Вопрос:  Сколько сейчас в республике первичных профсоюзных организаций, и сколько всего насчитывается членов профсоюза. В каких коллективах в этом году созданы профорганизации? (Светлана Ивановна, Тирасполь)

 

Ответ: Федерация профсоюзов Приднестровья на 1 января 2018 года объединяет 824 первичных профсоюзных организации, объединенных по отраслевому принципу в 10 Республиканских отраслевых объединений профсоюзов, по территориальному принципу – в 7 городских и районных территориальных объединений профсоюзов. Общая численность членов профсоюзов составила 79029 человек, из них работающих 59959 человек, пенсионеров 12050 человек.

Вопрос: В соответствии с Трудовым Кодексом, профсоюзы  призваны способствовать улучшению жизненного уровня трудящихся. Что конкретно делается Федерацией профсоюзов Приднестровья в этом направлении? (г. Чебан, член профсоюза, г. Тирасполь)

 

Ответ: Реализуя свое право законодательной инициативы, ФПП участвует в законотворческом процессе на всех его стадиях. Рабочей группой  Федерации в прошлом году рассмотрено около 500 законопроектов, поступивших из Верховного Совета. При выработке заключений специалистами ФПП внесены замечания и предложения почти в 30 законопроектов. Мы добились направления денежных средств в размере 3 миллионов рублей для обеспечения льготными путевками работающих граждан и членов их семей. По нашему предложению были внесены поправки в Закон ПМР «О подоходном налоге с физических лиц» в части освобождения от подоходного налога всех выплат, производимых профсоюзными организациями членам профсоюза, не состоящим в трудовых отношениях с профсоюзной организацией за счет членских профсоюзных взносов. Федерация дала ряд  отрицательных заключений по законодательным инициативам правительства ПМР, таким образом не допустив повышения размера обязательного страхового взноса, отмены пособия по уходу за ребенком до достижения  им возраста  полутора лет в случае, если женщина вышла на работу в этот период. Федерация инициировала повышение РУ МЗП до  7,8 для начисления заработной платы работникам бюджетной сферы, а также работникам организаций, убытки которых образуются в результате заданных условий государством. ФПП предложено  индексировать пенсии на процент инфляции, установить гражданам приборы учета расхода горячей и холодной воды  и многое другое  Всего не перечислить.

 

Вопрос: Как Вы оцениваете взаимодействие  приднестровских профсоюзов с государственными структурами? (Владимир Никифоренко, член Общественного совета, г. Тирасполь).

 

Ответ: С удовлетворением отмечаю возобновление открытого плодотворного диалога профсоюзов с государственной властью. В течение прошлого и с начала нынешнего года проведены встречи профсоюзного актива с Президентом ПМР, Правительством, Верховным Советом. На этих встречах профсоюзный актив получил возможность озвучить наболевшие вопросы, решение которых возможно только на государственном уровне. Часть поставленных вопросов уже нашла свое решение, другая часть  находится в стадии  изучения. Приведу лишь два примера.  Некоторые категории работников здравоохранения получили право на дополнительные отпуска. Положительно решен вопрос, инициированный ФПП  о недопустимости включения в МРОТ 40 процентов от платных услуг для ряда работников бюджетной сферы. Активизация сотрудничества профсоюзов с государством – это  действенный  способ защиты  человека труда. И мы намерены развивать его и в дальнейшем.

 

Вопрос: Вслед за Россией и у нас, в Приднестровье, активно обсуждается тема повышения пенсионного возраста. Какова Ваша позиция по этому вопросу?(Лидия Чекалкина, домохозяйка, Тирасполь).

 

Ответ: ФПП разделяет мнение относительно пенсионного возраста  президента ПМР Вадима Красносельского, который считает, что в Приднестровье рано повышать  пенсионный возраст. Сначала надо увеличить продолжительность жизни человека и рождаемость. Федерация не считает возможным и давать право работодателям увольнять работников  только за то, что они достигли пенсионного возраста. В Трудовом кодексе нет возрастного ценза. Значит такие действия работодателя незаконны. Они противоречат Конституции ПМР инормам международного права.

 

Вопрос: Правительством ПМР инициирована работа по пересмотру статей Трудового кодекса ПМР. Зачем подвергать изменению Трудовой кодекс ПМР, если он  гармонизирован с российским? Или у нас какие-то особые мотивы есть для этого? (В.Н. Селиванов, работник бюджетной сферы, г. Бендеры)

Ответ: Для внесения изменений в Трудовой кодекс по инициативе правительства ПМР создана рабочая группа. В нее вошли и представители ФПП. Из 27 предложенных СПАПом и минсоцзащитой изменений в Трудовой кодекс, рабочая группа единогласно согласилась только с тремя. Федерацией профсоюзов предложено отклонить ряд изменений в рамках действующей в республике Концепции гармонизации законодательства ПМР с законодательством России. Мы  считаем, что  при внесении некоторых изменений может нарушиться общий баланс правового документа. В процессе работы по внесению изменений в Трудовой кодекс Федерация профсоюзов Приднестровья будет отстаивать интересы человека труда.

 

Вопрос: В нашем коллективе нет профсоюзной организации. Директор откровенно заявляет, что он не заинтересован в ее создании.  А как же коллективный договор, который, в соответствии с Трудовым кодексом, должен быть заключен на каждом предприятии  между администрацией и  трудовым коллективом? Почему государственные структуры не контролируют наличие  в организации или на предприятии этого важного документа? Может быть при аттестации следует включить в пакет документов и колдоговор? (Фамилию свою называть не хочу, я из Тирасполя)

 

Ответ:  В вашем предложении есть рациональное зерно. Оно заслуживает внимания и обсуждения в структурах власти.  Что же касается позиции  вашего директора,  то ее можно расценивать как  нарушение трудового законодательства. Ст.2 ТК дает право работникам  создавать профессиональные союзы и вступать в них. Действия же руководителя, препятствующие этому, незаконны и влекут за собой ответственность в соответствии с действующим законодательством.

 

Вопрос: Работники культуры и спорта- одна из самых низкооплачиваемых категорий бюджетников. Наш отраслевой профсоюз постоянно  озвучивает эту проблему на встречах в правительственных кругах. Там  она находит понимание, и нам обещают решить  наболевший вопрос. Но время идет, а наше положение  становится все хуже. Повышаются только цены, но не наши зарплаты. Можем ли мы надеяться на помощь профсоюза? (Активисты профсоюза отраслевого комитета).

 

Ответ: О низком размере заработной платы бюджетников, в том числе и работников культуры и спорта,  мы знаем и делаем все возможное, чтобы  исправить положение в лучшую сторону. Мы постоянно будируем этот  вопрос на встречах с правительством. Вот и на  июньской встрече профсоюзного актива республики с членами правительства ПМР председатель Республиканского объединения отраслевого профсоюза  работников культуры и спорта Т.М. Руденко вновь озвучила проблему с оплатой  труда работников культурной сферы. Председатель Правительства ПМР А.В. Мартынов дал поручение руководителям минсоцзащиты  внести свои предложения по  изысканию возможности повышения заработной платы этой категории бюджетников. И, насколько мне известно, эта работа активно ведется. А Федерация профсоюзов продолжает держать этот вопрос на своем контроле.

 

Вопрос: Хочется верить, что профсоюзы – наша надежная защита. Но пока мы слабо ощущаем его поддержку. Если руководитель захочет уволить работника, он сделает это, несмотря на мнение  профсоюзной организации. Сколько таких случаев на нашей практике! Разве Вы можете отрицать это? (житель города Дубоссары).

 

Ответ: Случаи такие конечно же есть. Но, чтобы искоренить беззаконие, необходимо желание  самого работника, подвергшегося незаконному увольнению. А у нас зачастую бывает так: работодатель предложил написать заявление по собственному желанию. И работник  выполняет волю своего начальника, не  желая обременять себя правозащитными действиями. А потом сетует: вот, дескать, профсоюз  не защитил. Я знаю только несколько  примеров, когда  незаконно уволенный человек юридически грамотно и настойчиво  защищал свои права и добился восстановления справедливости. Конечно, с помощью профсоюза. В Федерации профсоюзов Приднестровья  работают опытные специалисты, всегда готовые дать необходимую консультацию или выступить в качестве защиты на судебном заседании. Причем для членов профсоюза совершенно бесплатно.  Да и в своем отраслевом, территориальном объединении профсоюзов  вы всегда найдете поддержку. Главное, чтобы вы сами  проявили смелость, принципиальность, веру в свою правоту.

Вопрос: В нашем коллективе хорошая профсоюзная организация. Профком проводит большую работу по обеспечению  благоприятных условий труда, организации культурного досуга. Мы заботимся о ветеранах, детях членов профсоюза. Но меня лично беспокоит то обстоятельство, что директор нашей организации не принимает участие в этой работе. Она не член профсоюза. Разве это правильно, чтобы коллектив был сам по себе, а директор – сам по себе? (дозвонившийся не назвал себя).

 

Ответ: Вступление в профсоюз – дело добровольное. Но если в коллективе все – члены профсоюза, а их руководитель  нет,  то напрашивается вопрос: а может ли он быть хорошим полноценным руководителем? Я думаю, что настоящий директор  должен быть вместе с теми, кем он руководит. И конечно же активно участвовать во всех  коллективных делах, не просто быть членом профсоюза, но и содействовать работе профсоюзной организации.

 

Вопрос: В этом году я впервые обратилась в профком  с просьбой выделить для моего ребенка  путевку в детский оздоровительный лагерь. Мы собрали все необходимые документы и с нетерпением ждали, когда  мы получим заветную путевку. Каково же было наше разочарование и огорчение, когда мы получили отказ. Оказывается на 10 заявок выделяли только одну путевку. Я понимаю, что мест на всех не хватает, но ведь детям это не объяснить.  Планируется ли   принятие мер  по увеличению мест детского отдыха? (Яна Киселева, Г.Бендеры).

 

Ответ: Действительно, потребности в детском оздоровлении гораздо больше, чем возможности. В этом летнем сезоне  работали только два профсоюзных лагеря «Виктория» и Дубоссарский оздоровительный лагерь, а также лагерь  муниципального подчинения «Спартак». Мест крайне мало для всех желающих детей. Мы прекрасно понимаем эту проблему. Но быстро решить ее  не возможно. Мы предложили министерству соцзащиты реанимировать  детские лагеря «Лесная поляна» и «Днестровские зори», которые в этом сезоне не были открыты. Можно также расширить жилой фонд лагеря «Виктория». Однако решение этой проблемы -дело не одного дня. Нужно время. Однако председатель правительства ПМР Александр Мартынов пообещал Федерации профсоюзов найти выход из создавшегося положения. Так что есть надежда, что на следующий год  положение с детским оздоровлением улучшится. И детей, получивших путевки, станет значительно больше.

 

 

Вопрос: У нас в Каменке этим летом не организован отдых для детей. Не работают лагеря, оздоровительные площадки при школах. Вам не мешало бы подсказать руководству города и района на это и впредь не упускать из поля зрения данный вопрос, ведь это и есть забота о людях, которую должны проявлять профсоюзы. Подумайте, как можно исправить ситуацию – до конца лета есть время, чтобы дети в городе и селах не болтались без дела (Марьяна, г. Каменка).

 

Ответ: В соответствии с решением главы города Каменки с 4 по 15 июля 2018 года открыты 6 летних оздоровительных площадок. 141 ребенок получил возможность отдохнуть. Напомним главе, что до конца лета есть ещё время.

 

Вопрос: Скажите, пожалуйста, как распределяются путевки в санаторий «Днестр». Сколько членов профсоюза поправили в нем здоровье в прошлом году и в этом. И сколько выделено льготных путевок для защитников ПМР, ветеранов труда и ветеранов профсоюзного движения?  Желательно чтобы вы назвали профсоюзные организации. Спасибо. (Валентин Михеев, пенсионер, ветеран труда г.Каменка).

 

Ответ: Льготные путевки для защитников ПМР распределяет Единый государственный фонд социального страхования, в 2017 году в санатории «Днестр» прошли оздоровление 60 защитников ПМР и ветеранов труда. В 2018 году этой категории людей запланировано Фондом выкупить 876 путевок. 784 путевки выкуплены гражданами через Фонд соцстрахования по ходатайству профорганизаций. 82 путевки получены через профорганизации и ими частично оплачены, они льготные.

 

Вопрос: -  Помогите, чтобы нам, работникам ОАО «БЗЭ» и ООО ПК «Русэлпром», «Электроаппаратура», наконец, была погашена задолженность по заработной плате за период 2012 – 2015гг. (По поручению трудового коллектива и профсоюзной организации Сергей Николаевич Зелинский, г.Бендеры, ул.Тираспольская,3).

 

  Ответ: Ваш вопрос взят под особый контроль. Будем разбираться. Ответ будет дан в течение месяца. Но Вам необходимо обратиться в ФПП письменно.

 

Вопрос: Одним из важных направлений работы профсоюза является реализация социальных программ, в частности строительства недорогого жилья для молодых. Если молодежь будет обеспечена жильем, уверен, отток ее республики молодежи уменьшится. Что делается Вами в этом плане? (Михаил Навроцкий, пенсионер, ветеран труда, г. Тирасполь).

 

Ответ: ФПП  согласовало и полностью поддерживает положения Законов  ПМР  «О республиканском бюджете» на каждый финансовый год, в том числе на 2018г. (статья 29 «О предоставлении беспроцентных бюджетных кредитов на срок до 5 лет молодым специалистам и бюджетных кредитов под 1% годовых молодым семьям для приобретения строительных материалов, произведенных на территории ПМР в целях строительства нового жилья, а также приобретения домовладений в сельской местности и в городах местного значения»).

 

Вопрос: У меня к Вам предложение: почему бы вам как общественной партии «Обновление» не проводить мероприятия физкультурно- массовой и спортивной тематики среди населения. У вас, наверное, уже и нет спортивного общества, которое раньше было. Все это тоже привлекало бы людей в ряды профсоюзов, особенно молодых (Дмитрий Стрелков, студент, Слободзейский район).

 

Ответ: Дмитрий, мы самая массовая общественная профсоюзная организация, в наших рядах более 79 тысяч членов профсоюза. Что касается спортивно-массовой работы, это одно из главных направлений, и мы ее проводим. Будем активизировать эту работу и больше информировать население.

 

Вопрос: Где можно купить вашу профсоюзную газету, из нее узнавали бы, чем живут профсоюзы (Валентина Лесничкук, с.Суклея, Слободзейский район).

 

Ответ: В 2018 году газета распространяется только по подписке, в 2019 году начнет поступать в розницу.

 

 

Вопрос: В настоящее время достаточно сложно получить профсоюзную санаторную путёвку. Люди чаще всего отправляются в Каменку сами и там покупают её по полной стоимости. Имеет ли работающий человек право на какую-либо компенсацию от стоимости путёвки? Если да, то в какие структуры нужно обращаться? (Людмила Татарчук, г. Днестровск)

 

Ответ: Льготные путёвки с оплатой 30% от её стоимости  выдаёт единый Государственныё Фонд социального страхования (ЕГФСС) работающим гражданам по ходатайству профсоюзной организации и руководителя. Также льготную путёвку могут получить льготная категория граждан, имеющая подтверждающие документы по обращению в Министерство социальной защиты и труду ПМР. Для получения путёвки пишут заявление на имя руководителя организации, в которой работают. Профсоюзные организации по своему решению оказывают своим членам профсоюза материальную помощь на лечение, оздоровление из своих средств.

 

Вопрос: На Молдавской ГРЭС для большей части ИТР не выполняется статья 149 Трудового кодекса ПМР о доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплата производится лишь для некоторой части персонала, определённой приказом по предприятию. Кроме того, нет понятия об увеличенном объёме работ, а после сокращения штатных единиц обязанности уволенных просто перекладываются на оставшихся с дополнением в должностные инструкции. Может ли ФПП повлиять на данную ситуацию на предприятии, или, по крайней мере, инициировать экспертизу объективности внутренних приказов? (Иван Осадчук, работник МГРЭС)

 

Ответ: Ваш вопрос я направил председателю профкома Молдавской ГРЭС Мелько Борису Ивановичу, юридическому отделу ФПП с просьбой подготовить ответ и направить в ФПП.

 

Вопрос: Последние два с половиной года трудился на ферме в Григориопольском районе, которая принадлежит Бендерской фирме «Гаспар». Вышел на пенсию, а эти годы по непонятным причинам в трудовой стаж не включают. Почему? Кстати, я не один. Я был членом профсоюза. Разберитесь и помогите «развязать этот узел». Заранее благодарю. (Владимир Васильян,  с Колосово, Григориопольский район)

 

Ответ: Ваше обращение требует рассмотрения. Ответ будет дан в установленном порядке.

 

Вопрос: На что расходуются средства, получаемые от 79 тысяч членов профсоюзов? Есть ли отчёты об этом в СМИ? (Активисты профсоюзов из Рыбницы).

 

Ответ: В каждой профсоюзной организации свой профсоюзных бюджет, который складывается из профсоюзных взносов своих членов. Отчет по выполнению профсоюзного бюджета (использование профсоюзных взносов) руководители профсоюзных организаций проводят ежегодно перед своими членами профсоюза. Отчеты об использовании средств профсоюзного бюджета опубликовывать в СМИ не практикуется.

 

Вопрос: Как складывается ситуация с выплатой зарплат на заводе «Литмаш», Каменском консервном заводе и других предприятиях, снизивших объёмы производства или испытывающих иные проблемы? (рабочие Консервного завода, г. Каменка)

 

Ответ: По данному вопросу жалобы за время моего руководства в ФПП не поступали. Изучим ваш вопрос предметнее.

 

Вопрос: У меня их два. Первый: ваше отношение к отсутствию индексации зарплат и пенсий, несмотря на превышение инфляцией 5% порога (после которого, по законодательству, индексация обязательна)? И, какие действия предпринимает федерация для повышения реальных доходов работников на фоне роста цен? (Михаил Юрьевич, г. Рыбница)

 

Ответ: Отношение профсоюза к данному вопросу негативное. Пенсии и заработная плата должны индексироваться, согласно действующему трудовому законодательству. Эти вопросы мы поднимали на встречах с Правительством, будем работать в данном направлении и дальше.

Считаем, что данный вопрос относится к неукоснительному выполнению действующего законодательства ПМР. Статья 134 ТК ПМР гласит: «Повышение уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги». В соответствии с Законом ПМР «Об индексации» в случае превышения инфляции 5% необходима обязательная индексация заработной платы, пенсий и соответственно всех иных выплат. Мы эти вопросы стараемся держать на контроле, и ставим их перед Правительством.

 

Вопрос: - Помогите, пожалуйста, разобраться с нашими окладами. У нас станочники VI разряда, к примеру, имеют оклад 880 рублей. В итоге они получают со всеми «накрутками» до 1500 рублей. Но ведь, когда люди выйдут на пенсию, она будет формироваться от оклада (О.Д. Лютенко, председатель профкома Рыбницкого филиала ГУ «Приднестровские оросительные системы).

 

Ответ: ФПП всегда и на всехуровнях ставит вопрос о повышении заработной платы работающим.Используя своё право на законодательную инициативу, ФПП при обсуждении проектов закона о бюджете на новый финансовый год неоднократно  вносила предложение по повышению заработной платы на рассмотрение  в Верховный Совет. Эту работу будем продолжать. Для конкретного рассмотрения Вашего  вопроса просим направить письменное обращение с приложением копий своих расчётных листковв ФПП по адресу: г. Тирасполь,  пер. Набережный  3. 

 

Вопрос: Какой государственный орган должен контролировать наличие в организации коллективных договоров? (Дозвонившийся не назвал фамилию)

 

Ответ: Государственная инспекция по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

 

Вопрос: Есть ли практика привлечения к ответственности лиц, которые по своим функциям обязаны, но не обеспечивают наличие коллективного договора или выполнение его условий? ((Дозвонившийся не назвал фамилию).

 

Ответ: Такая практика нам не известна, но в Кодексе об административных правонарушениях определены штрафные санкции за уклонение работодателя от заключения колдоговора и за не выполнение обязательств, принятых в нем.

 

Вопрос Я работник пенсионного возраста, продолжаю работать. На работе меня заставляют заключить договор на один год. Зачем? Чтобы держать «в узде»? Законно ли это требование администрации? (Григорьев, г.Бендеры).

 

Ответ : Согласно 59 статьи Трудового кодекса ПМР с пенсионерами по соглашению сторон заключается срочный трудовой договор. Срок трудового договора -до 5 лет.

 

Вопрос: При приеме на работу пенсионера определяется срок работы по согласованию, но, если не будут приняты условия работодателя, то соглашение не заключается. Скажите, в этом случае распространяется ли на пенсионера общее правило приема на работу как для лица не пенсионного возраста? (пенсионер из Тирасполя)

 

Ответ: Согласно 59 статьи Трудового кодекса ПМР с пенсионерами по соглашению сторон заключается срочный трудовой договор. Срок трудового договора до 5 лет.

 

Вопрос: К сожалению, не во всех небольших частных организациях оформляются трудовые книжки (не производится запись) и у таких людей стаж работы для расчета пенсии не учитывается. Как быть в таких случаях? Куда обращаться? (В.В. Ясинский, бригадир слесарей-ремонтников ММЗ, г. Рыбница).

 

Ответ: В первую очередь обратиться к работодателю. Если он не согласен выполнять действующее трудовое законодательство, следует обращаться в Государственную службу по надзору, контролю за соблюдением трудового законодательства.

 

Вопрос: Не могу попасть на прием к председателю Правительства Александру Мартынову, в то время, что везде говорится, что он осуществляет прием граждан, и никаких проблем нет. Прошу Вас помочь мне в этом вопросе. (С. Виеру, г.Бендеры).

 

Ответ: Советую обратиться лично ко мне. (тел. 533 7 30 41). Давайте сначала так поступим.

 

Вопрос: Я работаю врачом в районной в районной больнице. Моя заработная плата составляет 2 600 руб. На эти деньги трудно прожить, так как у меня есть семья и дети. Из нашей больницы уехало большинство хороших специалистов. Если ситуация не изменится, то приднестровцев некому будет лечить. Если Правительство не видит эту проблему, то профсоюзные организации республики должны об этом постоянно говорить! Зарплату врачам давно пора повысить и только тогда можно будет что-то требовать от нас. (Врач районной больницы). 

 

Ответ: Данный вопрос поднимается постоянно, в том числе, на последней встрече членов профсоюзного актива с Правительством ПМР. Он взят на контроль. Будем добиваться его решения.

 

 

Вопрос: я проработал на своем предприятии 40 лет. Теперь я на пенсии, могу ли я от профсоюза получить путевку в санаторий или попросить какую-то помощь на своем предприятии? (Анатолий, г. Тирасполь)

Ответ: вам необходимо обратиться в профком вашего предприятия. Если вы состоите на профсоюзном учете в вашей первичной профсоюзной организации, и помощь пенсионерам предусмотрена Положением, действующем в профкоме, вы имеете право ее получить.

 

Вопрос: я являюсь молодым специалистом, в профсоюзе не состою, но думаю вступить. Есть ли в профсоюзных организациях какие-то специальные льготы для молодых специалистов? И что вообще мне даст вступление в профсоюз? (Елена, Слободзейский район).

Ответ: конечно же, я рекомендовал бы вам вступить в профсоюз. Это закрепит за вами дополнительный перечень социальных льгот, прописанных в Трудовом кодексе ПМР и Коллективном договоре, действующем на вашем предприятии или организации. В Трудовом кодексе ПМР имеется свыше ста статей, в которых решение тех или иных вопросов требует согласования с профсоюзом, например никого не имеют права уволить без согласования с профсоюзным комитетом. В списке причин вступления в профсоюз я бы выделил следующие: охрана труда, сохранность рабочего места, заработной платы и возможность профессионального роста. Вы должны знать основное правило – став частью профсоюзной семьи  человек приобретает уверенность, защищенность своего рабочего места и социальные гарантии.

 

Вопрос: я работник бюджетной сферы, и большую часть моей зарплаты съедает оплата коммунальных услуг. Поэтому меня очень беспокоит, не собирается ли наше правительство поднимать тарифы ЖКХ, и в случае, если тарифы будут подняты, что будут делать в этом случае профсоюзы? (Георгий, Григориополь)

- я, как председатель Федерации профсоюзов Приднестровья, неоднократно присутствовали на заседаниях Правительства и Верховного Совета, где было сказано о том, что в следующем году тарифы на коммунальные услуги для населения останутся на уровне 2018 года.