Последние новости

OOO "ТПФ "ИНТЕРЦЕНТР-ЛЮКС" - СТРАТЕГИЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕСТВЕННОСТЬ

 Фирма «Интерцентр-люкс» была создана в октябре 1992 года. На фирме тогда работало 4 человека, выпустивших за год около 300 швейных изделий.  С тех пор прошло 26 лет. Умелое руководство в лице основателя фирмы А.И. Дзерновича и его команды, энергия и трудолюбие коллектива позволили фирме  из небольшого швейного предприятия превратиться в современный производственный многоотраслевой комплекс.В швейно-трикотажном производстве ООО ТПФ «Интерцентр-Люкс» используются самые новейшие технологии японских, немецких, итальянских и др. фирм, там занято свыше 700 человек. Это оборудование, а также  добросовестный труд работников позволяют выпускать широкий ассортимент высококачественных изделий, востребованный на рынках европейских стран.

ООО ТПФ «Интерцентр-Люкс» давно и плодотворно сотрудничает с самыми известными европейскими брендами, такими как Prada, Armani, Monkler, Calvin Klein, Dolce&Gabbana, что требует соблюдения коллективом высочайших стандартов качества. Партнерами фирмы являются заказчики из Европы, Америки, Канады. В рамках расширения сотрудничества с фирмами Российской Федерации в 2015 году фирма успешно заключила долгосрочные контракты на поставку швейной продукции с крупнейшими торговыми сетями Российской Федерации. Все это позволяет фирме постоянно расширять производство, увеличивать объемы выпускаемой продукции, создавать новые рабочие места. На сегодняшний день в швейном производстве фирмы заняты 700 человек, производящих более 150 000 изделий в год. Но ее работа давно уже не ограничивается выпуском только текстильных изделий.  Кроме двух швейных фабрик в  Тирасполе и Дубоссарах, в состав фирмы входит сельскохозяйственный комплекс на 7500 га земли в Слободзейском и Григориопольком районах, животноводческий комплекс на 310000 м²; торговая сеть фирменных магазинов «Люкс» по республике.

С 2001 года  производство выращивания зерновых культур охватывает площади более чем на 7500 га.

В 2002 году фирма внедрила выпуск и переработку сельскохозяйственной продукции: макаронные изделия, мука, крупы, масло подсолнечное и т.д. В 2008 году фирмой основан один из крупных в ПМР современный племенной свиноводческий комплекс производственной мощностью 8000 голов датских мясных пород сегодня и с перспективой развития до 10000-1200 голов. 100% свинины реализуется на Приднестровском рынке, в том числе бюджетным организациям без предварительной оплаты. В работу сельскохозяйственного комплекса также внедрены современная сельскохозяйственная техника, оборудование для животноводства, новейшие технологии в области растениеводства и свиноводства.

Все эти факты говорят о нацеленности руководства предприятия на постоянный рост и развитие. Но насколько эти достижения отражаются на заработной плате, условиях труда, социальной защищенности трудового коллектива? На этот вопрос читателю позволят ответить следующие факты:

Федерацией профсоюзов за последние семь лет ТПФ «Интерцентр Люкс» присвоено:

2011 год – звание лучшей профсоюзной организации по обеспечению реальной защиты индивидуальных и коллективных интересов членов профсоюза через заключение и выполнение коллективных договоров.

2012 год – диплом за лучшую  профсоюзную  работу по осуществлению защиты  трудовых прав работников в вопросах охраны и безопасности труда.

2013 год – Диплом победителя в конкурсе «Лучшая профсоюзная организация».

2014 год – Диплом победителя в конкурсе «Лучший профсоюзный уголок»

2017 год – По итогам конкурса 2017 года   «На лучшую профсоюзную организацию» среди профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Приднестровья, профсоюзная организация «Интерцентр-люкс» признана лучшей, что было подтверждено Почетной грамотой Федерации профсоюзов Приднестровья.

Социальные отношения и взаимная ответственность профкома и администрации фирмы «Интерцентр-люкс» строятся на основе коллективного договора, который по своему содержанию в плане социальных гарантий, призван Советом Федерации Профсоюзов ПМР одним из лучших в отрасли республики. Социальные льготы и гарантии, предоставленные работникам фирмы согласно коллективному договору, значительно выше льгот и гарантий, определенных действующим законодательством ПМР. В нем прописаны все моменты жизни трудового коллектива и его положения выполняются в полном объеме. Все это – результат непосредственного участия в жизни коллектива и социальной ответственности Президента фирмы - А.И. Дзерновича, которым заложены на предприятии традиции уважительного отношения к интересам человека труда. За высокий уровень социального партнерства Президенту фирмы А.Ф. Дзерновичу и Вице-президенту М.И. Дзернович присвоено звание «За активную работу в профсоюзах ПМР». Сегодня фирму возглавляет Т.В. Киндяшкова, в лице которой нужды трудового коллектива также находят понимание и отклик.

Четкая система социального партнерства и защиты прав трудового коллектива выстроена на предприятии, в том числе, и благодаря усилиям не освобожденного председателя ППО ООО ТПФ «Интерцентр Люкс» - Т.В. Дормы. Татьяна Владимировна возглавляет профсоюзный комитет фирмы с 2005 года и переизбиралась на эту должность уже 4 раза. Благодаря ее работе по защите прав коллектива и контролю за соблюдением условий коллективного договора профсоюзное членство на предприятии составляет 100%. Работники фирмы обеспечиваются бесплатным  питанием, в фирменной торговой сети имеют возможность приобретать продукцию собственного производства по льготным ценам в счет заработной платы, иногда с рассрочкой платежа на 2-3 месяца и более. В социальный пакет предоставляемых льгот входит также бесплатная доставка сотрудников на работу и с работы транспортом фирмы. К праздничным датам (Новый год, 8 Марта, День легкой промышленности и др.), все работники обеспечиваются продовольственными наборами, кроме этого фирма полностью оплачивает праздничные обеды и вручает им поощрительные материальные награды.

Всем нуждающимся работникам выделяется материальная помощь на лечение, учебу, погребение, предоставляется возможность получить беспроцентную ссуду. Работники могут отдохнуть в санаториях, профилакториях, а их дети обеспечиваются путевками в детские оздоровительные лагеря.  Большое внимание уделяется профкомом мотивации профсоюзного членства, вовлечению в профсоюз молодежи, обучению профактива. Татьяна Владимировна вникает в нужды каждого, кто обращается в профсоюзный комитет. Профком принимает участие в решении социально-бытовых проблем не только членов коллектива, но и бывших работников фирмы, ветеранов производства, пенсионеров. 

Подводя итог, можно сказать, что  ООО ТПФ  «Интерцентр-люкс» является примером успешного руководства развитием фирмы, крепкой и хорошо работающей профсоюзной организации и высокого уровня социального партнерства  не только в своей отрасли, но и по всей   республике.