Последние новости

БУДУЩЕЕ ПРОФСОЮЗОВ - ЗА МОЛОДЫМИ!

    Молодежь уже давно стала объектом особого внимания нашего Приднестровского государства и его социально-экономической политики. Разрабатываются и реализуются комплексные программы,  направленные на укрепление потенциала трудовых ресурсов, развитие предпринимательства, создание оптимальных  жизненных условий для молодежи.  Не стоят в стороне и профсоюзы. Молодежная политика – важная и необходимая  составляющая профсоюзного движения в  Приднестровье.

  Профсоюзные органы  стараются так организовать свою работу с молодежью, чтобы помочь ей  раскрыть  и проявить свои индивидуальные способности, творческие, организаторские, привить им чувство солидарности, которое является стержнем профсоюзного движения. Для популяризации деятельности профсоюза среди молодежи, повышения престижа рабочих профессий, привлечения внимания общественности к  проблемам человека труда 2016 год был объявлен  Годом молодежной политики   . В рамках его проведен ряд мероприятий с участием молодых профактивистов. Экологические акции, студенческие слеты, молодежные форумы и другие акции позволили молодежи лучше  осознать профсоюзные идеи и приобрести навыки профсоюзной работы. Этот год дал старт  целенаправленной  работе с молодежью, постепенному переходу от организации культурно-массовых мероприятий в плоскость социально-экономической и правовой защиты молодых людей. Отдельно следует сказать о ежегодных  Молодежных слетах Федерации профсоюзов Приднестровья, ставшими уже традиционными. В этом году состоялся  четвертый слет с участием 11 команд из всех городов  нашей республики. О том, что эта форма работы с  молодежью набирает все большую популярность, говорит тот факт, что если в прошлом году Тирасполь представляла одна команда «Профэкстрим», то в этом году – пять. Свое участие в слете заявили  студенты и преподаватели Приднестровского госуниверситета, представители  промышленных предприятий, работники местного хозяйства и автомобильного транспорта. Федерация, поставившая цель подключить молодой актив к поиску решений, повышающих имидж профсоюзного движения, расширения профсоюзного членства, с честью справилась со своей задачей. Участники слета  укрепили свои знания в области основ  профсоюзной работы, истории, структуры, целей и задач ФПП. Представленные на конкурсы проекты способствовали созданию позитивного имиджа созидательного труда в молодежной среде и мотивации к профсоюзным достижениям. В выступлениях команд были отражены специфика и проблемы различных профессий, солидарность профсоюзного движения, взаимоотношения в коллективах.

Анализируя итоги проведенной  работы в сфере молодежной политики, все же нельзя не признать, что только небольшое количество молодых людей вступает в профсоюз и занимается активной профсоюзной деятельностью. Общаясь с молодежью, делаешь выводы, что многие из них ничего не знают о профсоюзах, не понимают преимущества членства в профсоюзе, а то и считают профсоюзы устаревшей  системой бюрократической машины. И это наше упущение, наша вина. Значит мы не достаточно уделяем внимания пропаганде профсоюзного движения, мало работаем над тем, чтобы профсоюзы стали привлекательными для молодых людей, более открытыми. Так же очевидно, что молодежь нуждается в поддержке профсоюза. У многих из молодых людей возникают проблемы с устройством на работу  , получением образования, квалифицированной медицинской помощи, организацией досуга. Ответственная задача в этом плане возложена на председателей первичных профсоюзных организаций. Я уверен, молодые люди вступали бы в профсоюз, если бы в каждом трудовом коллективе профком  постоянно держал в поле зрения  проблемы и интересы молодых людей, своей работой показывал значимость и полезность профсоюзов для молодежи в области реальной защиты их социально-трудовых, правовых, бытовых интересов, направлял энергию, энтузиазм, инициативу, амбициозность молодых в нужное русло. Есть широкое поле деятельности в этом направлении и  для отраслевых, территориальных объединений профсоюзов. Сегодня необходимо думать о том, чтобы обеспечить представительство молодых профсоюзных активистов в профсоюзные органы на всех уровнях профдвижения, создать молодежные комиссии, советы или комитеты с собственными программами, предусматривать моральное и материальное стимулирование роста профессионального мастерства молодых профсоюзных кадров.

Со своей стороны мы намерены отстаивать интересы молодежи  в обеспечении их качественным обучением и профессиональным образованием, улучшении условий труда. Ведь молодежь – это стратегический ресурс  профсоюзов.  Укрепление  профсоюзных рядов за счет молодых работающих людей имеет решающее значение для развития профсоюзного движения в Приднестровье. Поэтому очень важно сегодня усилить внимание профсоюзных организаций к социально-экономическим проблемам  молодежи и добиваться  их решения. Необходимо проводить согласованную политику с законодательной и исполнительной властью в области расширения гарантий и прав молодежи – на учебу, труд, полноценный отдых. Хотелось бы, чтобы  вопросы молодежной политики  чаще рассматривались на заседаниях трехсторонней комиссии между правительством, профсоюзами и работодателями в сфере регулирования социально-трудовых отношений. Я не соглашусь с теми, кто считает, что молодежь пассивна и не хочет ничего делать для  улучшения собственного положения. Подавляющее большинство молодых людей  талантливы, активны, хорошо разбираются в идеологии, политике, культуре, экономике. Наша задача – помочь им,  объединить стремленья молодых и опыт зрелых.

 В заключение хочу сказать, что обозначенные проблемы в  молодежной политике должны быть не лозунгами, а руководством к действию для всего профсоюзного актива  республики.

                                                                     Виктор Иванченков, председатель ФПП