Последние новости

ОСНОВА ПРОФСОЮЗА

КАК ЖИВЕШЬ, ПЕРВИЧКА?

  Стабильная работа, сильный профсоюз, социальная защищенность работников – это взаимосвязанные вещи

  На состоявшейся отчетной конференции первичной профсоюзной организации Молдавского металлургического завода были подведены итоги работы профсоюзного комитета, избранного 27 июля 2017 года. В ее работе приняли участие генеральный директор ММЗ С.Корнев, председатель Рыбницкого территориального объединения профсоюзов А.Дыньговский, а также 168 делегатов от трудового коллектива.

Главная уставная цель нашего профсоюза – защита трудовых прав каждого работника и создание комфортных условий труда, отдыха и укрепления здоровья. Свою работу новый состав профкома начал с обсуждения в коллективе нормативных и регламентирующих документов, которыми руководствуется первичка завода в своей работе. Профсоюзным комитетом приняты Положения о выделении материальной помощи, о порядке оздоровления работников завода в санаториях за пределами ПМР и в Каменском санатории «Днестр». В последнее внесено дополнение, учитывающее возможность оздоровления в Каменке пенсионеров завода. Финансовой основой профсоюзной организации служат профсоюзные взносы, использование которых осуществляется в соответствии с единой сметой расходов. Профсоюзные деньги расходуются на оказание материальной помощи членам профсоюза, организацию культурно-массовых, спортивных мероприятий. В целях упорядочения расходования профсоюзных средств, находящихся в распоряжении профсоюзного комитета, материальная помощь членам профсоюза оказывается не чаще одного раза в календарный год в следующих случаях: на рождение ребенка, лечение члена профсоюза в случае, когда материальные затраты, связанные с оплатой лечения в медицинских учреждениях, приобретением дорогостоящих лекарств, составляют более 30% заработной платы работника завода, на погребение. В 2017 году 46 работников завода получили материальную помощь по случаю рождения ребенка, 78 – по случаю смерти близких родственников, 91 член профсоюза обратился за оказанием материальной помощи на лечение. Учитывая рекомендации ревизионной комиссии, были пересмотрены штатное расписание и должностные оклады работников профкома, тем самым значительно была сокращена статья расходов на содержание аппарата.

По-прежнему остается насыщенной досуговая и спортивная жизнь работников завода. Комиссия по культмассовой работе (председатель Я. Лучак) ежемесячно представляет на рассмотрение профкома предложения по планируемым мероприятиям. Так, в октябре для работников завода была организована поездка в Кишинев с посещением театра и зоопарка, в период зимних праздников были организованы новогодние утренники для детей членов профсоюза. Члены комиссии по спорту Т.Касаткина, В.Чеховский активно приобщают металлургов к участию в спортивных мероприятиях, проводимых в городе и республике. Наши спортсмены заняли призовые места в соревнованиях на приз главы Рыбницкой госадминистрации, в Открытом чемпионате города Рыбница по жиму штанги лежа, проходившем в ноябре, в соревнованиях по пауэрлифтингу, проходившим 9-10 декабря в Бендерах. Взаимодействие профсоюзного комитета и администрации завода будет продолжено в рамках социального партнерства – тем самым обеспечивается эффективная деятельность предприятия и развивается система гарантий трудовых прав работников.

В целях информирования коллектива о ситуации на предприятии, перспективах работы, разъяснения злободневных вопросов, волнующих трудовой коллектив, ежемесячно проходят встречи генерального директора С.Корнева с профактивом завода. И чем больше будет такого живого общения, тем более здоровой будет обстановка на заводе, тем больше будет возможностей для решения вопросов в интересах трудового коллектива. В апреле 2018 года состоится подписание нового коллективного договора. Перед профсоюзным комитетом и всеми членами профсоюза сегодня стоит ответственная задача выработать такой документ, в котором было бы отражено не только все лучшее и не потерявшее актуальности из действующего коллективного договора, но и прописаны нормы, повышающие социальную защищенность работников. Безусловно, стабильная, прибыльная работа предприятия – это то, в чем есть общий интерес и руководства завода, и трудового коллектива. Ведь когда есть прибыль, появляется гораздо больше предпосылок для достижения договоренностей с администрацией предприятия по повышению зарплаты, выделению дополнительных средств на социальное развитие коллектива. В общем, стабильная работа предприятия, сильный профсоюз, социальная защищенность работников – это по большому счету взаимосвязанные вещи. Именно на этой основе и должна строиться работа нашей профсоюзной организации.

ВАЛЕРИЙ МЕЛЬНИК, председатель первичной профсоюзной организации ММЗ