:

Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

ПЕРВОЕ ЗАСЕДАНИЕ, ПЕРВЫЕ ВОПРОСЫ

 Социальное партнерство

На заседании трехсторонней комиссии рассмотрели перечень тяжелых работ

   На этой неделе состоялось первое заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством ее координатора, министра по социальной защите и труду Е.Куличенко. От профсоюзов в ее работе приняли участие председатель ФПП В.Иванченков, председатели отраслевых объединений профсоюзов Л.Лебедева, Т.Черненко, Т.Руденко, А.Гушан, Н.Миронова,  начальник отдела социально-экономической защиты трудящихся Совета ФПП М.Девочко. Напомним, комиссия была создана постановлением правительства в конце февраля, в ее состав вошли представители исполнительных органов государственной власти, ФПП и СПАППа.  

    К её задачам относится регулирование социально-трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, разрешение наиболее острых проблем, затрагивающих интересы трудящихся. На заседании комиссии были рассмотрены вопросы организации ее работы, избран ответственный секретарь, которая будет исполнять обязанности на протяжении этого года. Им стала  заместитель начальника Государственной службы социально-трудовых отношений Н.Лопушанская.

На заседании трехсторонней комиссии также были рассмотрены проекты постановлений правительства об установлении минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также об утверждении Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

Что касается последнего постановления, то по нему комиссия после обсуждения выработала единое мнение, согласовав предлагаемые изменения в Перечень тяжелых работ с вредными и опасными условиями труда  Так, например, конкретизирован перечень сотрудников общепита, торговли, организаций образования, чей труд может быть приравнен к вредному. В случае принятия изменений к таковому  будет относиться в сфере общепита работа поваром, официантом, барменом, кухонным и подсобным работником, кладовщиком и экспедитором, в сфере образования - преподавателем и лаборантом в кабинетах физики, химии, биологии, преподавателем, воспитателем и няней в учебных заведениях для детей-инвалидов.   

Также было предложено исключить из перечня некоторые пункты, которые фактически дублируют уже включенные в него профессии.

Что касается проекта правительственного постановления о продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и (или) опасными условиями труда, то члены трехсторонней комиссии высказали мнение о необходимости его доработки.  Профсоюзы предлагают принять проект постановления, инициированный министерством промышленности и регионального развития, который утверждает действующий сегодня порядок предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда. А именно работникам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда согласно Списку № 1 предоставляется  не менее 14 календарных дней,  согласно списку № 2 – не менее 7 календарных дней. Также предлагается установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с минимальной продолжительностью не менее 7 календарных дней женщинам, работающим в качестве машинистов на строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машинах, и имеющим право на назначение пенсии в связи  в связи с особыми условиями труда.

Профсоюзы предлагают социальным партнёрам рассмотреть в ходе следующих заседаний вопросы оздоровления сотрудников силовых структур и членов их семей (в том числе работников милиции), внесения изменений в закон об индивидуальном предпринимательском патенте, дающих право получать патент людям, работающим фрилансерами (на дому посредством интернета, самозанятые), проведения уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений в соответствии с действующим законодательством ПМР, а также поддержать законодательную инициативу Федерации профсоюзов о принятии закона «О социальном партнерстве в ПМР».