Последние новости

В НАШЕМ ПОЛКУ ПРИБЫЛО

    Слободзейская районная профсоюзная организация работников народного образования, анализируя итоги статистических отчетов по итогам 2016 года, отмечает стабильность своих рядов. 87% трудовых коллективов гордятся 100% членством в профсоюзном сообществе. Это не просто цифровые показатели, это фактор реальной взаимопомощи, сотрудничества и благоприятного морально-психологического климата в трудовых коллективах, позволяющего не допускать или вовремя разрешать конфликтных ситуаций.

    благодаря активной позиции и правовой грамотности председателей первичных профсоюзных организаций, районная профсоюзная организация работников народного образования приняла в свои ряды в 2016 году 142 работника. Необходимо отметить, что среди них не только вновь принятые на работу, но и ранее вышедшие из профсоюзных рядов люди. Это говорит о том, что в Слободзейском профсоюзе люди чувствуют себя более защищенными, что является закономерным результатом проводимой отраслевым профсоюзом работы.  В рамках социального партнерства представлялись и защищались законные права и интересы членов профсоюза в органах государственной власти, органах местного самоуправления; постоянно отслеживалась ситуация с поддержкой молодых специалистов, адаптации вновь назначенных руководителей образовательных учреждений. Под контролем профсоюза вопросы премирования и соблюдения коллективных договоров, требований и процедуры аттестации педагогических работников, охраны труда и техники безопасности.

На протяжении года в адрес президиума слободзейского отраслевого профсоюза продолжали поступать устные и письменные обращения. Вопросы при этом рассматривались самые разные: статус молодого специалиста и соответствующие льготы при начислении и выплате надбавок, налогообложение молодых специалистов (МОУ «Фрунзенская СОШ»); условия оплаты прохождения медицинского осмотра по месту жительства в г. Тирасполь; соответствие образования занимаемой должности (МДОУ «Березонька» с. Парканы); превышение полномочий руководителя ; ответственность за нарушения инструкции по заполнению и ведению трудовых книжек, оформление личных дел; трудовых договоров; оплата сверхурочной работы (МУ «Слободзейское РУНО») и другие вопросы. Благодаря социальному партнерству , тесному сотрудничеству, юридической грамотности специалистов МУ «Слободзейское РУНО , административного корпуса руководителей организаций образования района все вопросы были разрешены без судебного разбирательства.

Наиболее востребованной формой обращения работников за помощью по-прежнему остается личный прием. В 2016 году за конкретной помощью обратились более 40 человек. В пользу обратившихся работников, в том числе и руководителей, были решены практически все вопросы. Анализируя итоги статистической отчетности можно сделать вывод о том, что мотивированное членство в профсоюзе зависит только от конкретных поступков и сотрудничества на всех уровнях социального партнерства.