Последние новости

ПРАВОВОЙ ОТДЕЛ: ЧТО СДЕЛАНО, ЧТО БУДЕТ СДЕЛАНО

Правовой отдел Совета ФПП занимается непосредственно защитой прав и интересов трудящихся. В Федерацию профсоюзов и в наш отдел часто обращаются работники предприятий за помощью, которую мы им и оказываем, причем на бесплатной основе.

В непростое время, связанное с экономической нестабильностью, некоторые работодатели, игнорируя нормы закона, прибегают к сокращениям штатов и переводу работников на неполное рабочее время. Только за последние месяцы правовой отдел направил в Службу государственного надзора и в прокуратуру 6 жалоб и заявлений работников.

Еще четыре жалобы о восстановлении на работе и взыскании морального вреда за нарушение прав работников со стороны работодателей оформлены как судебные иски — судебные разбирательства по этим делам еще продолжаются. Поставлена точка в деле о взыскании с работодателя недоначисленной и невыплаченной до уровня МРОТ заработной платы. К нам в отдел обратился работник одного из предприятий Тирасполя, которому заработная плата выплачивалась не в полном объеме. Более полугода длился этот процесс, в котором юридическую поддержку заявителю оказывал правовой отдел. По итогам проведенных судебных заседаний нами даже была проведена встреча с председателем Верховного Совета В.Красносельским на предмет толкования отдельных норм законодательства для правильности применения отдельных положений. Суд вынес решение в пользу работника, обязав работодателя доначислить и выплатить ему заработную плату в полном объеме (уже выплачена).

Александра Браништи, начальник правового отдела Совета ФПП

Много вопросов у работников возникает и по поводу трудовых отношений, а если быть точнее, то по поводу договоров личного найма. Сегодня в республике, увы, нередки случаи, когда работодатели при приеме на работу вынуждают работников подписывать именно такой договор. Но он не гарантирует работникам право на ежегодный оплачиваемый отпуск, иные гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом. Это есть ущемление их законных интересов.

С этим можно и нужно бороться. Правовой отдел Совета ФПП сейчас участвует в судебном процессе, в ходе которого рассматривается гражданское дело по признанию гражданско–правовых отношений трудовыми и, соответственно, о взыскании отпускных за все время работы обратившегося в Федерацию профсоюзов за помощью работника. Также наш отдел выступает на стороне еще одного работника, с которого его предприятие – через суд – пытается взыскать материальный ущерб. Всего же только за десять месяцев этого года инспекторы нашего отдела участвовали в 138 судебных заседаниях (из них – 4 заседания Верховного суда), в ходе которых рассматривались гражданские, уголовные дела (в них правовой отдел выступает в качестве гражданского истца), трудовые споры.

А сколько жалоб не было доведено до судов! Поступившие в Федерацию профсоюзов жалобы от работников досконально рассматриваются, проводится проверка достоверности изложенных в них фактов, соответствия подписанных работодателем приказов и распоряжений, приведших к трудовому спору. Более того, проводятся встречи и переговоры с руководителями предприятий, допустившими нарушение трудового законодательства, и, как правило, после таких переговоров незаконно изданные приказы отменяются, работники либо восстанавливаются на работе, либо им доначисляются незаконно удержанные суммы, либо выплачиваются выплаты в возмещение вреда и т.д. Словом, трудовой спор завершается, не дойдя до длительных, изматывающих судебных разбирательств.

Во избежание подобных инцидентов сотрудники аппарата Совета ФПП (с участием правового отдела соответственно) проводят проверки предприятий на предмет соблюдения работодателями трудового законодательства. Президиумом Совета ФПП утверждён график их проведения, и они позволяют выявить «слабое звено» и дают возможность устранить допущенные нарушения до их «превращения» в трудовой спор. После проверок на имя работодателя выносится предписание по их устранению.

Разумеется, работа правового отдела заключается не только в участии в судебных заседаниях и проведении проверок. Правовые инспекторы Совета ФПП также ведут личный прием граждан, консультируют их по различным вопросам как в режиме личного, так и телефонного общения, посредством сайта ФПП (за отчетный период юридическая консультация была предоставлена 236 обратившимся заявителям), принимают участие в обучающих семинарах для профактива, в ходе которых разъясняют нюансы нашего законодательства, оказывают помощь председателям профорганизаций при подготовке и регистрации Уставов, подписании гражданских договоров, при работе с государственными органами, в том числе и налоговыми в части правомерности применения норм налогового законодательства. Они также участвуют в законотворческом процессе. Напомним, Федерация профсоюзов обладает правом законодательной инициативы, которое подразумевает не только разработку законопроектов, внесение в них дополнений и изменений, но и проведение экспертизы проектов законов, поступающих в Федерацию профсоюзов из Верховного Совета. За год через рабочую группу Совета ФПП по законотворческой деятельности «проходят» сотни законопроектов, на которые ФПП дает свое заключение. Рабочая группа рассматривает их еженедельно, и эта работа требует тщательного изучения законопроектов – во-первых, чтобы «не пропустить» закон, ухудшающий положение работников, а, во-вторых, чтобы отследить изменения, вносимые в избирательную базу. Ведь мы ею руководствуемся в повседневной работе, на нее опираемся, когда консультируем людей. Надо отметить, что при принятии законопроектов парламентарии не всегда принимают во внимание заключение профсоюзов на тот или иной законопроект, но, увы, таковы реалии нашего законотворческого процесса.

Правовые инспекторы Совета ФПП также осуществляют юридическое сопровождение деятельности дочерних предприятий ФПП, консультируют их сотрудников, разрабатывают Положения, которыми руководствуются в своей работе руководители организаций ФПП, а также проводят проверку их деятельности.

Отдел правовой защиты оказывает и готов и далее оказывать информационно-методическую, консультационную помощь профсоюзному активу, членам профсоюза по вопросам труда и социальной защиты (пенсионное, жилищное законодательство, социальное страхование и т.д.). Консультацию по интересующим вопросам можно получить по телефону и в результате личного приема.