Последние новости

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО: ДОЛЖНЫ БЫТЬ ЗАИНТЕРЕСОВАНЫ ВСЕ СТОРОНЫ, НЕ ТОЛЬКО ПРОФСОЮЗ

Для профсоюзов социальное партнерство — это один из способов представления интересов трудящихся, основной принцип социального государства, цивилизованный механизм сохранения гражданского мира и согласия в обществе за счет достижения взаимоприемлемого баланса интересов работника, работодателя, государства.

Но почему-то создается впечатление, что в развитии этих отношений заинтересованы сегодня только профсоюзы, выступая как в роли инициаторов, так и просителей по заключению коллективных договоров и соглашений на всех уровнях – от республиканского до предприятий.

И это при том, что социальное партнерство — это взаимовыгодное взаимодействие в рамках общественного треугольника, включающего государственные, предпринимательские структуры, а также профессиональные союзы.

Сегодня в республике нет альтернативы профсоюзам как механизму участия работающих граждан в социальном партнерстве. Только там, где есть профсоюзы, заключены коллективные договоры и соглашения, и, как это ни печально, такая заинтересованность абсолютно отсутствует у предпринимателей и государства. И чем дальше, тем больше этот механизм пробуксовывает. Сегодня только ленивый не ткнет в сторону профсоюза пальцем, обвиняя его в бездействии. Но о каком социальном партнерстве можно говорить, когда в связи с многократной реорганизацией структуры управления государства, «разделением», слиянием государственных и муниципальных учреждений наши многие профсоюзные организации просто перестали существовать или же резко сократили количество профсоюзных рядов в связи с тем, что люди «ушли». Так, например, только в результате реорганизации ЖЭУКов мы потеряли четыре первичные профсоюзные организации (вместо четырёх осталась одна с численностью 198  чел., когда было 475 чел.).

«Приказали долго жить» и первички станции ветеринарной медицины Тирасполя, управления социальной защиты, управления в сфере технического учета и технической инвентаризации объектов недвижимости и т.д. Список можно продолжать. Не будем лукавить: восстановить профсоюзные организации без поддержки руководства — дело практически невозможное. Да, профсоюз — дело добровольное, но должно быть понимание руководителей и в целом государственных органов, что профсоюз — это одна из сторон социального партнерства, неотъемлемая часть демократического общества, и сохранение профсоюза — это общее дело. Государство (а чиновники — это государственные служащие), работодатели должны выступать гарантами деятельности профсоюза, а у нас они, зачастую, первые противники создания профсоюзных организаций в силу незнания и недопонимания роли профсоюза в обществе.

Тяжело в этом году шла подготовка к подписанию Генерального соглашения, без встреч на различных уровнях, обсуждения проблем и подведения итогов. Не подписано пока территориальное соглашение с администрацией Тирасполя. Но бывает так, что даже когда соглашения подписаны, не всегда работают. По принципу — подписали и забыли. Нет диалога. Как в басне Крылова — каждый тянет свой воз. Эту практику необходимо менять. Надо повышать ответственность сторон, слышать и уважать друг друга. Социальное партнерство должно быть основано на чувстве солидарности и разделяемой ответственности за возникающие проблемы. А оно возникает только тогда, когда представители всех сторон начинают действовать сообща.

Выступая на гражданском форуме, президент России В.Путин подчеркнул, что «без действительно партнерских отношений между государством и обществом не может быть ни сильного государства, ни благополучного гражданского общества, здесь нужен диалог на равных. И особая роль в развитии партнерских отношений принадлежит профсоюзам». Не поспоришь…