Последние новости

МИРОСЛАВА ДЕВОЧКО: ВСЕ ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ, ДЕЛАЕМ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА

    За первое полугодие 2016 года отделом социально-экономической защиты трудящихся Совета ФПП рассмотрено 48 обращений по различным вопросам, принято на личном приеме 34 человека, проведены проверки правильности начислений денежных средств в возмещение вреда, причитающиеся инвалидам труда, заработной платы, отпускных, расчетов при увольнении, пособий на погребение, пособий гражданам, имеющим детей.

    По результатам этих проверок работодателям, допустившим нарушения, представлены расчеты денежных средств, причитающихся к выплате заявителям в сумме 910 тыс. рублей.

     Например, по письмам Службы судебных исполнителей произведены расчеты индексации сумм возмещения вреда инвалидам труда Ф.Топчиу, А.Китаевой, Е.Чебан, М.Захаревич, В.Барченкову. - всего за 1 полугодие 2016 года эта сумма составила 52 тыс. руб.

    Кроме этого, по заявлению члена профсоюза Л.Шевчук произведены расчеты единовременного и ежемесячного пособий, причитающиеся ей в связи с гибелью мужа при исполнении им служебных обязанностей. В соответствии с действующим законодательством сумма начисленных пособий составила 785 тыс. руб. Обратившемуся бывшему работнику совхоза «Авангард» с.Красногорка-2 Григориопольского района А.Петруне начислены денежные средства в возмещение вреда, причиненного ему профессиональным заболеванием, в сумме  70 тыс. руб. Оказана помощь в получении пособия на погребение близким родственникам умершего работника в сумме 1967,37 рублей. Напоминаем, что пособие на погребение составляет 202,1 РУ МЗП. В 2016 году это денежные средства в сумме 1960,37 рублей (202,1 х 9,7 руб.) на погребение работника организации либо несовершеннолетнего члена семьи работников.

     Обращения администраций и профсоюзных комитетов предприятий, организаций рассматриваются своевременно и им оказывается помощь в вопросах социально-экономической защиты работающих и членов их семей. Также работниками отдела социально-экономической защиты трудящихся ведется активная переписка с министерствами и ведомствами республики с целью более полного выполнения просьб, содержащихся в заявлениях и письмах.

    Важным направлением деятельности ФПП и нашего отдела была и есть работа по контролю за соблюдением трудового законодательства. В условиях кризиса стали привычными переводы работников на работу в условиях неполного рабочего времени, отправление в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы. Все эти действия приводят к падению уровня жизни работающих, снижению заработной платы и, соответственно, к уменьшению поступлений в Единый государственный фонд социального страхования, а это пенсионное обеспечение выплаты по листам нетрудоспособности, пособия безработным и т.д.

   Так, в 2015 году по сравнению с 2014 годом снизилась заработная плата работников ММЗ - на 8%, завода ДСК - на 12%, Приднестровской железной дороги - на 13%, Бендерского мясокомбината - на 15%,  «Квинта» - на 15%, «Тиротекса» – на 17%. 

   В течение 1 полугодия на личных приемах членам профсоюза оказывалась  бесплатная консультационная  помощь, разъяснялись положения трудового законодательства ПМР, в частности по заработной плате. Напоминаем, она не должна быть меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ) для работников промышленности и иных отраслей. Во втором квартале 2016 года МРОТ составлял 2700,46 рублей. Необходимо помнить, что при переводе работников на неполное рабочее время действующим законодательством определена выплата заработной платы не ниже 50% МРОТ, что составляет величину прожиточного минимума трудоспособного населения.

    Разъяснения действующего трудового законодательства, применяемого к работающим гражданам, нами проводятся на организованных председателями республиканских отраслевых объединений профсоюза семинарах. Так, в первом полугодии этого года проведено обучение профсоюзного актива в трех отраслевых объединениях: промышленности, сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, местного хозяйства и транспорта. Кроме этого, публикуются статьи, разъясняющие действующее трудовое законодательство на страницах газеты «Профсоюзные вести» по утвержденной программе в помощь профсоюзному активу.

   Для повышения защитной функции профсоюзов мы постоянно уделяем внимание развитию социального партнерства, реализуемого посредством Генерального, территориальных, отраслевых соглашений, коллективных договоров. В настоящее время идет работа над новой редакцией Генерального соглашения на 2016-2019 годы, которое планируем заключить с нашими социальными партнерами в ближайшее время. Также в республике приняты 6 отраслевых и 7 территориальных соглашений. Это значит, что жители Каменки, Рыбницы, Григориополя, Дубоссар, Слободзеи и соответствующих районов, Бендер и Тирасполя защищены обязательствами сторон, принятыми на трехсторонней основе в территориальных соглашениях. Также работники шести отраслей реальной экономики ПМР – промышленности, строительства, местного хозяйства и транспорта, здравоохранения, культуры, АПК и перерабатывающей промышленности - защищены обязательствами сторон, принятыми в отраслевых соглашениях. Заключение этих соглашений свидетельствует, что при развитии новых форм хозяйствования, отраслевые, территориальные соглашения становятся все более необходимыми нормативными актами, регулирующими взаимоотношения между органами управления отраслей и территорий с представителями отраслевых и территориальных профсоюзных объединений, а также представителями региональных объединений СПАП.

    Ключевую роль в развитии социального партнерства играют коллективные договоры. В 96% первичных профсоюзных организаций  из 850 существующих заключены колдоговоры, в которых приняты обязательства сторон по социальным гарантиям работающих.  Необходимо отметить, что профсоюзные комитеты совместно с администрацией предприятий и организаций в настоящее время преодолевают все трудности блокадных и кризисных явлений, происходящих в республике. Главная наша задача постоянно отслеживать выполнение принятых обязательств в соглашениях и коллективных договорах. На семинарских занятиях мы информируем председателей профсоюзных комитетов, как правильно вести социальный диалог, а также какая ответственность определена действующим законодательством за уклонение от ведения коллективных переговоров, невыполнение принятых обязательств,  непредоставление необходимой информации для выработки проектов соглашений, коллективных договоров.

    Наш отдел также принимает активное участие в законотворческой деятельности, участвуя как в работе соответствующей рабочей группы Совета ФПП, так и в работе парламентских комитетов, пленарных заседаний Верховного Совета. В отчетном периоде нами рассмотрено 57 законопроектов, поступивших на согласование из Верховного Совета, в 9 внесены наши поправки. Специалистами отдела постоянно проводится анализ социально-экономических показателей работы реальной экономики ПМР, а также показателей уровня жизни населения с целью выработки позиции профсоюзов по оказанию помощи работникам, оказавшимся в сложной ситуации. Данная информация публикуется на страницах газеты «Профсоюзные вести».

   В своей работе мы руководствуемся действующим трудовым законодательством ПМР, выполняем все поручения Председателя ФПП, а также главную нашу задачу мы видим в содействии профсоюзным комитетам и администрации предприятий и организаций по дальнейшему обеспечению надлежащих условий труда работников, их достойной и своевременной оплате.