Последние новости

О НАШЕЙ РАБОТЕ

В отделах совета ФПП

      Социально-экономическая защита трудящихся – одно из приоритетных направлений деятельности профсоюзов, охватывающее большой блок вопросов, определенных Программой деятельности Федерации профсоюзов Приднестровья. Остановимся на четырех главных – это работа в рамках социального партнерства., законотворческая, нормотворческая деятельность по вопросам социально-экономической защиты трудящихся, анализ и оценка социально-экономической ситуации, складывающейся в республике, анализ показателей уровня жизни населения, а также работа с письмами и обращениями граждан, администраций, профсоюзных комитетов предприятий, организаций.

Теперь кратко по каждому из главных вопросов.

Социальное партнерство

      Этому направлению уделяется особое внимание, так как это направление охватывает комплекс мер по регулированию социально-трудовых отношений при заключении соглашений на всех уровнях -  республиканском, территориальном, отраслевом и на уровне предприятий и организаций. В настоящее время заключены и действуют 7 территориальных и 7 отраслевых соглашений. Это значит, что жители Каменского, Дубоссарского, Рыбницкого, Слободзейского, Григориопольского районов, а также жители Тирасполя и Бендер защищены обязательствами сторон, принятыми в территориальных соглашениях. Трехсторонним соглашением с соответствующими министерствами защищены и работники 7 отраслей – промышленности, строительства, транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, народного образования, здравоохранения, культуры, АПК и перерабатывающей промышленности. На уровне предприятий, учреждений действуют коллективные договоры. Сегодня в республике в 851 организациях интересы работающих представляют профсоюзы, т.е. действует 851 первичная профсоюзная организация, 95% из которых успешно провели коллективные переговоры и заключили коллективные договоры. Постоянно осуществляется контроль за выполнением обязательств, принятых в них, как со стороны профсоюзных комитетов, так и со стороны ФПП. Сотрудниками социально-экономического отдела Совета ФПП с целью оказания практической помощи по ведению работы по социально-экономической защите работающих проверено 65 предприятий на предмет выполнения обязательств колдоговоров.  Надо отметить, что переживаемый республикой кризис ощутимо сказался на финансово-экономическом самочувствии хозяйствующих субъектов и, соответственно, на выполняемости обязательств колдоговоров. Сегодня – в силу обстоятельств - они выполняются не в полном объеме. Более того, некоторые работодатели в одностороннем порядке исключили из колдоговоровприложения о социальных льготах и гарантиях и представляют их работникам посредством локальных нормативных актов, в которых социальные льготы и гарантии на порядок ниже, чем были приняты в коллективных договорах.

Законотворческая деятельность

     ФПП, обладая правом законодательной инициативы (ст.72 Конституции), участвует в законотворческом процессе на всех его стадиях. Сотрудники социально-экономического отдела проводят работу по совершенствованию системы социально-экономической защиты членов профсоюза  путем внесения дополнений, изменений в действующее законодательство, реформируя его в интересах трудящихся, а также вносит новые законодательные инициативы. Так, в течение последних пяти лет внесена 31 законодательная инициатива в Гражданский Кодекс (ст.ст. 335,1125), в Законы «О минимальном размере оплаты труда в ПМР», «О бюджете Единого государственного фонда социального страхования ПМР». В последний закон было внесено две инициативы, одна из которых улучшила положение работающих при начислении им пособия по временной нетрудоспособности. Второй предлагалось исключить нормы, предоставляющие детскую оздоровительную путевку один раз в два года, и активизировать работу правления Фонда.

       Верховным Советом также принята законодательная инициатива профсоюзов о внесении поправок в статью 142 Трудового кодекса, в соответствии с которой срок, при котором работники вправе приостановить работу из-за задолженности по оплате труда, сокращен с более чем 60-ти дней до 30 дней. Таким образом улучшено положение работников в ситуациях, когда работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы и иных выплат, причитающихся работникам.

Владеть информацией

     Защита интересов членов профсоюза невозможна без полного владения информацией о складывающейся социально-экономической ситуации в ПМР. С целью выработки мер по недопущению падения жизненного уровня населения, снижения достигнутых социальных гарантий, а также отстаивания интересов членов профсоюза по вопросам оплаты труда, ликвидации задолженности по зарплате, работниками социально-экономического отделаСовета ФПП ежемесячно проводится работа по анализу показателей уровня жизни населении республики. Ежемесячно размеры прожиточного минимума сравниваются с аналогичными показателями прошлого года, месяца, сопоставляются с данными статистики о размере средней заработной платы по республике, по отраслям экономики, по городам и районам. Анализируются и оцениваются также основные социально-экономические показатели работы реальной экономики ПМР. Проведение этой работы необходимо для выработки позиции профсоюзов по оказанию содействия членам профсоюза, оказавшимся в сложной ситуации.

Работа с письмами и обращениями

   Немаловажным направлением деятельности социально-экономическогоотдела является работа с письмами и обращениями граждан, предприятий и организаций. Зачастую граждане, потерявшее веру в положительное решение своих проблем, приходят в ФПП как в последнюю, по их словам, инстанцию за помощью и защитой. Так, за 2011-2015 годы нашим отделом рассмотрено 428 обращений по различным вопросам. Из них - 32 коллективных, в том числе 10 обращений городских судов и 6  -бюро судебных экспертиз, 3 обращения прокуратуры ПМР и  столько же государственной службы по охране и безопасности труда. Работники отдела отвечают на вопросы, которые поступают на сайт ФПП. За рассмотренный период таких обращений в адрес отдела поступило 175.  На все поступившие обращения даны соответствующие разъяснения.

     По большинству поступивших заявлений, а также принятых на личных приемах граждан, которых за отчетный период было 421, проведены проверки правильности начисления денежных средств в возмещение вреда, заработной платы, отпускных, расчетов при увольнении, пособий на погребение, пособий гражданам, имеющим детей. В результате проведенных специалистами  отдела проверок выявлен ряд нарушений, допущенных работодателями при исчислении денежных средств, причитающихся работникам в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием. Согласно составленным ими заключениям по расчетам пособий по возмещению вреда доначислено заявителям более 2 миллионов 300тысяч рублей.

Мирослава Девочко, начальник  отдела социально-экономической защиты Совета ФПП