:

Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

ТАКАЯ У НАС РАБОТА

ПРОФСОЮЗЫ. ОТЧЕТЫ И ВЫБОРЫ

      На состоявшейся отчетной конференции Тираспольского горкома профсоюза  работников народного образования и науки были подведены итоги работы профобъединения, прошедшей отчетно-выборной кампании.  Председатель отраслевого профсоюза Е.Шевченко отметила, что  сегодня он  является одной из самых крупных проорганизаций столицы и республики, и насчитывает в своих рядах 3842 члена профсоюза.    2015 год – был годом отчётов и выборов в профсоюзных организациях всех уровней - из 76 первичек в 64 были проведены отчёты и выборы, а в 12-ти - только выборы и делегирование, т.к. председатели профкомов были избраны в течении 2014 и 2015 годов. Работа всех первичек была  признана удовлетворительной, результаты выборов подтвердили авторитет профсоюзных лидеров – 65% избраны на новый срок полномочий. Это не только доверие людей, это - вера в силы общественной организации, которая сохраняет свой статус как наиболее представительного органа вот уже 25 лет.

 

     На прошедших собраниях поднимались различные вопросы. Но если на прошлой конференции остро звучали вопросы необходимости ремонта учреждений образования, обеспечения их оборудованием, то сегодня,  благодаря президентской программе «Приоритет», российской гуманитарной помощи в рамках АНО «Евразийская интеграция», работе госадминистраций в этом направлении этот вопрос снят с повестки дня.   

      Главной задачей отраслевого профсоюза была и остаётся защита социально-экономических и трудовых прав работников отрасли,  и ее основу составляют Соглашение между УНО  и ГК профсоюза, коллективные договоры, принятые в учреждениях образования. В декабре прошлого года горком провел проверку содержания всех колдоговоров.  «По опыту могу сказать, что в коллективах, где руководствуются законностью при распределении средств материального поощрения, где коллективный договор является не формальной бумажкой, а действенным инструментом по защите интересов работника, практически не возникает  серьезных разногласий и споров. Не возникает их и там, где руководитель признает авторитет профкома, не низводя его до положения 
«массовиков-затейников». Продуманный до мелочей коллективный договор является гарантией стабильной работы образовательного учреждения. Роль профсоюза - подставить плечо и работать совместно с администрацией.
      Главное — увидеть проблему и вместе добиться её устранения», - отметила Е.Шевченко. Работа по отстаиванию интересов работников проводится постоянно – в этом ключе можно отметить позицию отраслевого профсоюза при обсуждении Положения «Об аттестации руководящих и педагогических работников». В соответствии с ним,  работники, не имеющие профильного образования, не имеют права быть аттестованными даже на 2 квалификационную категорию, не говоря уже о первой. Профсоюзы не согласились с такой постановкой вопроса, была проведена большая работа, профсоюзы были услышаны, с их доводами согласились, вопрос решен положительно
       Большое внимание в работе горкома было уделено повышению социального статуса педагогических работников – в этих целях горком организовал и провел немало конкурсов на лучшую первичку в разрезе направлений ее деятельности. В их числе – организация культурно-массовых, спортивных мероприятий, охрана труда, оздоровление членов профсоюза, их детей. Профсоюз постоянно держит в поле своего зрения вопрос по социальному страхованию. «Анализирую картину расходов средств по социальному 
страхованию, скажу, что львиная доля средств уходит на оплату больничных листов. Причин здесь много. Но одна из них это отсутствие полноценного 
оздоровления наших работников», - отметила Е.Шевченко. Так, за период 2013-2016 годов были выделены 181 путёвка в санатории, профилактории, водолечебницу, в детские оздоровительные лагеря - 168 путёвок (с учетом, что в 2015 году ЕГФСС путевки вообще не приобретал). «Это намного меньше, чем за предыдущий отчетный период, - констатировала председатель отраслевого профсоюза. Вывод очевиден. Из-за дефицита средств в Едином государственном фонде социального страхования путёвки в санатории на 2015 год вообще не были закуплены, а средства, которые предназначались на оздоровление, 
были перенаправлены на выплату пенсий и пособий». Надо отметить, что отраслевой профсоюз еще в 2011 году организовал собственный Фонд оздоровления, в котором аккумулируется часть средств профбюджета и которые направляются на приобретение путевок для членов профсоюза.  Только в прошлом году за счет средств названного фонда были приобретены 11 путевок в Каменский санаторий «Днестр». 

       Следует отметить и ставшие традиционными туристические слеты педагогических работников, которые отраслевой профсоюз организует на протяжении многих лет – они не только пропагандируют здоровый образ жизни, но и сплачивают коллективы, дают положительный заряд настроения, наконец, популяризируют профсоюзы. В рамках Спартакиады работников народного образования в течение года проводятся соревнования по бадминтону, настольному теннису, волейболу среди мужских и женских команд.

   Председатель городского отраслевого профсоюза также отметила работу профобъединения по мотивации профсоюзного членства. За отчетный период ряды профсоюза пополнились двумя первичками - МДОУ №32 (председатель И.Горбенко) и МДОУ №11 (председатель Ф.Дузь). Но эта работа требует постоянства и настойчивости, профсоюзы должны действовать во всех организациях. Только так человек может быть обеспечен защитой своих интересов. «Хочется видеть более активную жизненную позицию наших работников.  Возможно, именно ваших идей нам не хватает сегодня», - выразила пожелание Е.Шевченко. Она выразила благодарность действующему профактиву, который на общественных началах проводит эту  ответственную работу, который служит связующим звено между властью, работодателями и работниками. «Благодаря профсоюзному единству с нами считаются, к нам прислушиваются, советуются. Было бы это возможно, если бы нас было меньшинство? Ответ, думаю, очевиден.

       Конечно, все проблемы сегодня профсоюз решить не может, однако мы должны эти проблемы не замалчивать, а озвучивать и инициировать решение этих проблем на всех уровнях. Работа профсоюза в этом направлении – одна из важных составляющих мотивации профсоюзного членства. Поддержка, защита, забота – такая у нас работа», -  сказала Е.Шечвенко.На конференции было принято решение объявить следующий год «Годом правовой грамотности членов профсоюза».
      В ее работе приняли участие начальник организационного отдела Совета ФПП М.Попескул и специалист этого отдела Е.Ткаченко.