Последние новости

Профсоюз Слободзейского филиала ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» подвел итоги за пять лет

В первичной профсоюзной организации (ППО) филиала ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» в г. Слободзея прошла отчетно-выборная конференция. Администрация предприятия отчиталась о выполнении Коллективного договора, действовавшего с 2021 по 2026 годы, профсоюзный комитет подвел итоги работы профсоюзной организации и ревизионной комиссии. В ходе конференции также состоялись выборы нового состава профсоюза, ревизионной комиссии, а также председателя первичной профсоюзной организации филиала «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» в г. Слободзея на период с 2026 по 2031 годы.

На конференции присутствовало 15 избранных делегатов. В состав президиума вошли: директор филиала ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» в г. Слободзея Игорь Николаевич Немчин; председатель Республиканского комитета профсоюза работников Республиканского местного хозяйства и транспорта Оксана Владимировна Назаренко; председатель первичной профсоюзной организации филиала «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» г. Слободзея Алена Александровна Балан; председатель объединенного профсоюзного комитета ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» Татьяна Викторовна Иовская; заместитель председателя объединенного профсоюзного комитета ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье», главный бухгалтер ППО филиала «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» Анна Сергеевна Ивановская.

 Отчет о работе профсоюзного комитета

Директор филиала ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» в г. Слободзея Игорь Николаевич Немчин представил отчет о выполнении коллективного договора. Напомнил, что коллективный договор является основным документом, который напрямую влияет на условия труда, уровень социальной защищенности и стабильность в коллективе. Его реализация обеспечивается во взаимодействии администрации и профсоюзной организации на принципах социального партнерства.

Одним из ключевых приоритетов продолжают оставаться комфортные условия труда и безопасность. Работники обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, необходимым оборудованием. Созданы санитарно-бытовые условия, организовано обеспечение питьевой водой. Для специалистов, занятых во вредных условиях, предусмотрены компенсации.

«Заработная плата выплачивалась стабильно и своевременно, без задолженностей. Проводится ежегодная индексация окладов, действует система премирования и дополнительных выплат. В 2025 году значительные средства были направлены на поощрение работников — премии, выплаты к профессиональным праздникам, а также дополнительную поддержку в условиях повышенной нагрузки», — отметил директор.

Многодетным семьям и работникам, воспитывающим детей с особыми потребностями, оказывалась материальная помощь. Деньги также выделялись в случае лечения, выхода на пенсию, а также сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Одной из наиболее востребованных мер остается материальная поддержка к отпуску.

Еще несколько важных моментов — предоставление работникам корпоративного транспорта, компенсация проезда. Также реализуется жилищная программа и программа льготного кредитования.

«В отчетном периоде обязательства Коллективного договора выполнены. Удалось сохранить стабильность, обеспечить выполнение ключевых социальных гарантий и продолжить развитие отдельных направлений поддержки», — заключил Немчин Игорь Николаевич.

 О работе профсоюза за пять лет

В профсоюз трудового коллектива предприятия входит 154 человека. Председатель профсоюзной первичной организации филиала «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» г. Слободзея Алена Александровна Балан рассказала о ее работе за минувшие пять лет. Основными направлениями продолжает оставаться защита трудовых прав работников, обеспечение безопасных условий труда, участие в вопросах охраны труда и промышленной безопасности, а также организация оздоровительных и культурно-массовых мероприятий.

«Работа профсоюза строится на принципах социального партнерства и тесного взаимодействия с администрацией предприятия. Важные решения, затрагивающие социально-трудовые отношения, принимаются с участием профсоюзного комитета. Деятельность организована через профильные комиссии: по охране труда, трудовым спорам, культурно-массовой работе и контролю за финансовой деятельностью. Ключевым инструментом регулирования отношений остается Коллективный договор, который охватывает все основные вопросы: от оплаты труда и условий работы до социальных гарантий и материальной поддержки», — пояснила председатель.

Профсоюз активно участвует в формировании корпоративной культуры. Ежегодно проводятся конкурсы профессионального мастерства, праздничные и памятные мероприятия, экскурсии. Особое внимание уделяется оздоровлению сотрудников и членов их семей. Выделяются льготные санитарно-курортные путевки, организуется детский отдых, оказывается помощь первоклассникам. К основным направлениям также можно отнести и развитие спорта/здорового образа жизни.

«Профсоюзный комитет играет важную роль в защите интересов работников, развитии социальной поддержки и укреплении корпоративного духа. Выражаем огромную благодарность генеральному директору Мартынову Александру Владимировичу и директору филиала Немчину Игорю Николаевичу за конструктивное сотрудничество и реальное обеспечение интересов трудового коллектива», — подытожила Алена Александровна.

Отчет ревизионной комиссии

О работе ревизионной комиссии профсоюзного комитета за пять лет отчиталась Анна Сергеевна Ивановская. Руководитель сообщила, что комиссией систематически проводилась выборочная проверка финансово-хозяйственной деятельности. Были предоставлены учредительные документы, бухгалтерская документация, финансовая отчетность и документы организационного характера.

Руководитель отметила, что согласно Коллективному договору определены следующие источники поступления денежных средств на счет первичной профсоюзной организации: отчисления профсоюзных взносов — членов профсоюза в 1% от заработной платы работника, а также 0,15% от ФОТ на ведение культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работы.

«Деятельность профсоюза осуществлялась на принципах самофинансирования. Использование и расходование денежных средств на неуставные цели не выявлены. Задолженность перед бюджетом, а также перед Единым фондом социального страхования отсутствует. Расходование средств ППО производится на основании сметы, утвержденной профсоюзным комитетом», — сообщила Анна Ивановская.

По итогу заслушивания отчетов профсоюзная конференция постановила: признать работу профсоюзного комитета удовлетворительной, утвердить отчет ревизионной комиссии.

Основными задачами первичной профсоюзной организации на следующий период продолжают оставаться: дальнейшее развитие конструктивного сотрудничества с работодателем; защита индивидуальных и коллективных социально-экономических и профессиональных интересов членов профсоюза через заключение Коллективного договора, а также оказание помощи в оздоровлении сотрудников и их детей.

Выборы

В ходе отчетно-выборной конференции также прошли выборы нового состава профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации филиала «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» г. Слободзея. В результате проведенных профсоюзных собраний профгрупп структурных подразделений в марте 2026 года путем прямого делегирования были выбраны следующие кандидатуры: Андронатий Иляна Петровна, Тарасова Евгения Анатольевна, Маслай Игорь Алексеевич, Кириогло Елена Юрьевна и Мотрюк Надежда Викторовна.

В новый состав ревизионной комиссии вошли: Мирон Светлана Николаевна, Бойчук Петр Владимирович и Чебан Данил Григорьевич.

Что касается выборов нового председателя первичной профсоюзной организации, то большинством голосов вновь была избрана Алена Александровна Балан — секретарь-делопроизводитель филиала ООО «Тираспольтрансгаз-Приднестровье» г. Слободзея. Следующие пять лет она будет возглавлять профсоюзный комитет филиала.

Светлана Сытникова