Под девизом «Обеспечим здоровую психосоциальную рабочую среду!» в этом году проходит Международный день охраны труда — дата, которая одновременно служит и данью памяти, и важным предупреждением.

История ее появления уходит в 1989 год, когда профсоюзные объединения США и Канады выступили с инициативой увековечить память работников, погибших на производстве. Со временем идея получила поддержку Международной организации труда при ООН и обрела международный масштаб. Сегодня этот день — не только повод вспомнить о жертвах, но и глобальный призыв к созданию безопасной, ответственной и психологически устойчивой рабочей среды. Не случайно он приходится на дни, близкие к годовщине Чернобыльской катастрофы — трагедии, ставшей серьезным уроком для всего мира.
Особую значимость в этом контексте приобретают практические меры на местах. Так, 24 апреля Служба государственного надзора Министерства юстиции организовала выездные семинары в Тирасполе, Бендерах и Дубоссарах, собрав представителей предприятий и специалистов по охране труда.
В ходе встреч эксперты подробно разобрали наиболее типичные нарушения, выявляемые на предприятиях, а также проанализировали причины производственного травматизма по итогам 2025 года.
Отдельный акцент был сделан на прикладных вопросах: организации сменной работы, ведении суммированного учета рабочего времени, строгом соблюдении требований при эксплуатации опасного оборудования, включая сосуды под давлением. При этом участники отмечали: современная система охраны труда выходит за рамки формальных норм и инструкций, формируя более широкое понимание безопасности как основы сохранения жизни и здоровья работников.
Статистические данные подтверждают актуальность проблемы. В первом квартале 2026 года Служба провела 45 надзорных мероприятий — больше, чем за аналогичный период прошлого года, что свидетельствует об усилении контроля в сфере охраны труда.
Проверки показали, что ситуация остается напряженной. Было выявлено 28 нарушений, по итогам чего работодателям выдали 11 представлений и 4 предписания. Кроме того, составлено 3 протокола об административных правонарушениях, по которым наложены штрафы на общую сумму 2760 рублей ПМР.
Отдельного внимания заслуживают расследования несчастных случаев. В первом квартале завершено четыре специальных расследования со смертельным исходом. При этом три случая не признаны производственными, так как связаны с естественным ухудшением состояния здоровья работников. Один случай квалифицирован как производственный — его причиной стало нарушение правил дорожного движения.
Также проведено расследование в особом порядке, вне зависимости от сроков давности. Такая практика применяется при появлении информации о происшествиях с тяжелыми последствиями и подчеркивает принципиальную позицию надзорных органов: ни один серьезный инцидент не должен оставаться без внимания.
В то же время выявлены и тревожные тенденции. Зафиксированы два случая сокрытия производственного травматизма — ранее подобные нарушения не отмечались. Руководители организаций, допустившие нарушения порядка информирования и расследования, привлечены к административной ответственности.
Во взаимодействии с медицинскими учреждениями отработана информация по 49 случаям травматизма. В результате на учет поставлено 20 несчастных случаев на производстве — это заметно выше показателей прошлых лет.
Анализ показывает рост общего уровня травматизма: на 40% по сравнению с 2025 годом и на 20% — по сравнению с 2024-м. Одной из причин стали неблагоприятные погодные условия зимы, в частности гололед, приведший к многочисленным падениям.
Вместе с тем существенную роль по-прежнему играет человеческий фактор: невнимательность, нарушение трудовой дисциплины, игнорирование средств индивидуальной защиты и несоблюдение правил дорожного движения.
Все эти факты еще раз подтверждают: охрана труда — это не формальность, а жизненно важная система, требующая постоянного внимания и ответственности как со стороны работодателей, так и самих работников. Только такой подход позволяет достичь главного — сохранить жизнь и здоровье людей.
Егор Чижов