Последние новости

КОРОТКОЙ СТРОКОЙ

Обсудили и отчитались

22 августа 2016г. состоялось заседание Правления Единого государственного фонда социального страхования, в котором приняла участие заместитель председателя ФПП М.Кулаклий. Правление рассмотрело проект Закона ПМР «О бюджете ЕГФСС ПМР на 2017 год», а также заслушали отчёт госфонда соцстраха за I полугодие 2016 года.

В рабочем режиме

Финансовый отдел ФПП совместно с членами ревизионной комиссии проводит плановые проверки финансовой деятельности в профсоюзных организациях. Таким образом, 10 августа проведена проверка финансовой деятельности в Григориопольском районном объединении профсоюза работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, а 28 августа – проверка профкома работников ПГУ им. Т.Г.Шевченко.

В РАМКАХ РАБОЧЕЙ ВСТРЕЧИ

В рамках рабочей встречи

    Председатель ФПП В.Караманов и начальник отдела социально-экономической защиты трудящихся Совета ФПП М.Девочко посетили ОАО «Литмаш», где встретились с директором предприятия Р.Португаловым. В ходе встречи обсуждались вопросы стабилизации работы «Литмаша» и самое главное – ликвидации сложившейся задолженности по выплате заработной платы работникам. Профсоюзами республики неоднократно поднималась проблема несвоевременной выплаты заработной платы работникам «Литмаша», а также неперечисления удержанных из заработной платы работающих членов профсоюза профсоюзных взносов на счет первичной профсоюзной организации.

ЮРИСТ РАЗЪЯСНЯЕТ

Школа профсоюзного актива

О материальной ответственности работников, заключившим трудовой договор с организацией

При приёме на работу с работником обязательно заключается письменный трудовой договор с указанием всех условий, предусмотренных ст. ст. 57,58,59ТК ПМР. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Если одна из сторон трудового договора причинила ущерб другой стороне, то она возмещает этот ущерб в соответствии с нормами настоящего Кодекса и положением о материальной ответственности работников, которая может быть уточнена в правилах внутреннего распорядка, должностных инструкциях, договорах о полной материальной ответственности, индивидуальных трудовых договорах.

ПРОФСОЮЗ - ЭТО МЫ, ВСЕ ВМЕСТЕ!

 Школа профсоюзного актива

    Проблема мотивации профсоюзного членства занимает в профдвижении одно из первых мест по своей значимости и остроте. Практически повсеместно – и Приднестровье – не исключение - наметилась устойчивая тенденция снижения численности членов профсоюза, все меньше молодежи приходит в профсоюз. Существует прямая зависимость между актуальностью какой - либо проблемы и эффективностью усилий, предпринимаемых для ее решения. Если проблема снижения численности профчленства до сих пор актуальна и приоритетна среди прочих, значит, мы делаем для ее решения недостаточно.

ВРЕМЯ ОТПУСКОВ

Школа профсоюзного актива

     Ежегодно работникам должны предоставляться отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в размере 28  календарных дней. Дополнительные отпуска к основному отпуску предоставляются за работу на вредных, опасных и тяжёлых работах, работникам с ненормированным рабочим днём -  не менее 3- х календарных дней ( педагогам, медикам, работающим инвалидам 2 - ой группы  предоставляется 2 дополнительных  календарных дня, работающим инвалидам 1 группы - 8 календарных дней (в соответствии с Законом «О социальной защите инвалидов»)).