:

Генеральное соглашение: первые итоги

С 1 января 2023 года в силу вступило Генеральное соглашение между Правительством, Федерацией профсоюзов Приднестровья...


Подробнее...

Город Тирасполь удостоен ордена Екатерины Великой

Торжественное собрание, посвященное 231-й годовщине образования столицы, состоялось в Доме Советов. В мероприятии приняли участие Президент...


Подробнее...
12

Последние новости

ЗАСЛУЖЕННО НАГРАДИЛИ

Указом Президента от 9 июля 2018 года №259 за многолетний, добросовестный труд, высокий профессионализм, огромный вклад в развитие санаторно-курортной отрасли Приднестровской Молдавской Республики, сохранение и развития потенциала Каменского санатория «Днестр» и в связи с юбилейным днем рождения, главный врач ООО «Каменский санаторий «Днестр» ФПП награжден Орденом «За заслуги I степени». Федерация профсоюзов Приднестровья поздравляет Ивана Гавриловича с заслуженной наградой.

 

БУДЕМ РАБОТАТЬ ДАЛЬШЕ!

В прошлом году в Федерацию профсоюзов Приднестровья поступил ряд обращений от председателей профкомов  организаций бюджетной сферы, с просьбой о содействии в решении вопроса начисления дополнительного материального поощрения сверх МРОТ в виде доплат и надбавок за счет средств, поступающих  от оказания платных услуг и иной, приносящей доход деятельности, низкооплачиваемым категориям работников. Дело в том, что в соответствии с Законом ПМР «о Республиканском бюджете на 2017 год, 2018 годы» (ст.14,15) и согласно Постановления Правительства ПМР от 19 мая 2016 года №112 с изменениями, предельный размер денежных средств, направляемых на материальное поощрение работников составляет от 40 до 60 % от общей суммы доходов, поступивших от платных услуг или другой деятельности, приносящей доход.  Одновременно, согласно «Порядка определения размера доплаты до величины минимального размера оплаты труда», утвержденным приказом министерства по социальной защите и труду №37 от 15 марта 2013 года, все доплаты, начисляемые работникам за счет средств, поступивших от  платных услуг, идут на начисление надбавок, вместе с которыми заработная плата таких категорий работников составляет все тот же  МРОТ. Просьба от трудовых коллективов организаций заключалась в том, чтобы при определенных условиях, попадающих под ст. 147 и 149 Трудового кодекса ПМР, работник мог получить дополнительное материальное поощрение, сверх величины МРОТ.

Подробнее...

ГЛАВНОЕ - СОХРАНИТЬ ПОЛОЖИТЕЛЬНУЮ ДИНАМИКУ

В 2017 году по всей республике отмечалась тенденция увеличения производственного травматизма. Однако, на сегодняшний день ситуацию удалось изменить к лучшему. По результатам анализа производственного травматизма на предприятиях и организациях ПМР, представленного главным техническим инспектором ФПП Т.Ф. Берладиной,  в  первом  полугодии 2018 года в республике поставлено на учет 24 несчастных случая на производстве, что значительно ниже показателей прошлых лет. Усматривается положительная тенденция в снижении уровня производственного травматизма на 28%, при этом несчастных случаев на производстве со смертельным исходом за отчетный период не было (в сравнении за  I полугодие 2016г -1 сл., I полугодие 2017г. -5сл).

Подробнее...

В ИНТЕРЕСАХ РАБОТНИКА

В понедельник  9  июля  состоялось  очередное заседание  Межведомственной  рабочей  группы  по  внесению  изменений  в  Трудовой  кодекс  ПМР  под  председательством  министра  экономического  развития  ПМР  С.А.   Оболоника  В  состав  Межведомственной  рабочей  группы  вошли  представители  Правительства  ПМР, Верховного  Совета  ПМР, ФПП, СПАПП,  Общественной  палаты,  Государственного  университета,  бизнес – ассоциации  «МОСТ».  От  ФПП  в  заседании  приняли  участие  председатель    В.М.  Иванченков  и  главный  специалист  по  социально - экономической  защите  трудящихся  М.М.  Девочко.  До  заседания    всем  участникам  Межведомственной  рабочей  группы   были  направлены  на  рассмотрение   два  пакета  предложений  о  внесении  изменений  в  ТК ПМР -   первый   от  СПАПП, второй  от  Министерства  по социальной  защите  и  труду.

Подробнее...

ММЗ - ПРОИЗВОДСТВО, КОЛЛЕКТИВ, ПРОФСОЮЗ

   История Молдавского металлургического завода вмещает в себя множество событий, фактов, людей – были периоды взлета и падения, «производственного взрыва» и простоя, но Рыбницкие металлурги всегда преодолевают трудности, обеспечивая работу предприятия. Когда-то ММЗ был одним из лучших мини-предприятий по производству стали в СССР, а годовая производительность проката достигала 1 млн тонн. Сегодня ММЗ также является бюджетоформирующим предприятием для нашей республики. Добросовестный труд сталеваров, прокатчиков, плавильщиков, инженеров и других работников ММЗ достоин самого глубокого уважения.

    Свою историю ММЗ начинает в 1981 году, когда Совет министров СССР принял постановление «О строительстве металлургических заводов небольшой мощности», которое предусматривало создание трех таких предприятий – на Дальнем Востоке РСФСР, в Белорусской и Молдавской ССР. Наиболее удачным местом в Молдавии  оказался город Рыбница, вблизи которого находятся железнодорожная станция, крупный водный источник и мощная ГРЭС. В качестве основного сырья для производства планировалось использовать металлолом, образующийся в Юго-Западных областях Украины и в Молдавии.

Подробнее...